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太平洋セメント株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:若手のうちは寮に住めて寮代7000円、食事代2万円弱なので貯金はしやす
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にGW、お盆、年末年始休暇など長期休みは8連休や10連
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:学卒と高卒でコースが違う為、一概には言え無いが高卒の組は基本
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に前年度の売り上げや経営状況によって変わってくるここ最近は若い人
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:海外への輸出が国内のセメント会社の中で最も盛んであることや海外(東南
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:工場部門は8:00~16:40であるが、基本的に定時に帰るこ
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:就業時間は7時間40分ただ、基本的に定時に帰れない。上司が仕
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給テーブルに沿った昇給となるため、給料面では比較的良いと感じるが、残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列昔からの技術をどのように応用するかが多い。ダイバー
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:自らが所有する工場で製造出荷しており、全国に拠点を持つため企業体力が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:他部署と必ず関わり方、ネゴのやり方、社会人として必要な事を学
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価は横並びであり、優秀な人から不満がある。稼げればいいなら待遇はよい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:合併した会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:退職金、企業年金が整備されている。工場は寮・社宅があり可処分所得は多い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:資格習得は基本的なものを取ってしまえば、上司からとやかく言わ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構現場に行かなければならずデスクワーク5割、現
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:BtoBの企業でありあまりやりがいは感じれないが、ルーティーン業務があ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:工場の技術スタッフで女性を採用していく動きがあるが現状は経理以
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と現場に出ないと行けないことが多い、工場内が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力が向上できると思う。小品種大量生
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当をもらえたり、資格があると賞与に手当が支給される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかりもらえる。年々賞与が減額している。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:技術系の製造スタッフだと残業が多い傾向である。能力のある人は
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に年功序列。賞与は年2回で資格取得手当等評価制度:管理職試
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:本社や支店は各都道府県の中心地にあるため働きやすいが、工場は田
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:縦社会自分がやりたいことはほとんど出来ないと思った方が良い
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回答者: 男性/ 製造管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:製造量が非常に多いため、少しの効果でもかなりの利益が発生するため、この
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が聞いていたのとまったく違う夜中や休日の
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:年に3万円分使えるポイントがもらえる。住宅補助も充実しておりやすく住め
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:本社に所属していないため正直不明。工場では
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:若手でも新しいことに挑戦していけ
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:男職場なので肩身は狭
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くなかった多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人あたりの負担が大きい。ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
多様な働き方支援:本社勤務ではリモートワークが普及している様子。工場勤務では実施
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