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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。若い人間が多い部署は風通しが良い。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:伝統を重んじるところがある。挑戦する機会はあるが。風通しの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

組織体制・コミュニケーション:人はとても良い人が多いです。上司も当たり外れはあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:何か提案してもシステム改修に費用がかかるとの理由でほとんど

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:堅実経営組織体制・コミュニケーション:なかよしダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な経営方針であることが働いていて実感できる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:年功序列。実力で評価された人もいれば、派閥で成功して人も多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:固い会社。上司により、職場の環境が大きく変化する。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風土。利率やキャンペーンなども競合に合わせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは営業店によるが、全体的に風通しの良い会社。組

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:保守的だと感じる。まわりの動きをみてから動き出すというよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:他の部署との連携

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:堅実経営を謳っており、あまり冒険するようなことはしない風土

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:上に行けば行くほど役職の持ち回りで下が育たない。育ってしっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:営業会社であるため、基本的に営業の実績があるかないかが評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底しており定期的に研修があったり社風は

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回答者：男性/ シニアアソシエイツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:年功序列。保守的。本部と大型店の営業以外仕事に対するモチベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:堅実経営という社風で過払請求の影響も受けていないらしい。人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:基本的には堅実経営であることから、保守的である。社内では挑

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:年功序列と昔ながらの風習が強い。稟議や申請関連がアナログな

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:数字のために自己犠牲を惜しまない人が多いです。アタマを使う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現実的な経営方針である。特に法令遵守には厳しく

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:保守的。堅実経営ではあるが革新的なものは発生しないと思われ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重組織体制・コミュニケーション:比較的和やか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:保守的で新しいことはあまり行わない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は、社員同士で仲が良く、皆でランチをし

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回答者：男性/ シニアアソシエイツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:比較的優しい人が

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。保守的な会社なので挑戦する機会というも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:堅実経営ということもあり、保守的だと思う。基本的に商品の開

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良い。相談

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回答者：男性/ 営業渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:堅実。あまり挑戦的なことはしない。マンパワー頼り組織体制・

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:過度なノルマはなく、助け合いや教育が行われており、働きやす

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:企業体質は古いと思います。基本後発的なため、新しい提案を試

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い支店によって大きく変わる。慣れてきたタイミング

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:社員は良い人ばかりです。休みに文句を言う等絶対にあ

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会社名	株式会社ジャックス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jaccs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート

従業員数	2692名
連結従業員数	6104名
設立年	1948年
資本金	16138百万円
代表者	山﨑徹
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	606万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2258件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1648件)
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