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株式会社ジャックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しておりどの部署においても利用されている社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は、勤務時間・突発休・遅刻・早退等、かなり自由
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にはかなり積極的に行っていると思います。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職増えている。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:営業店では女性の管理職はほとんどいない。審査センターや管理部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用には力を入れている。育児中の女性であれば休み希
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思う。産休・育休や育児時短勤務など取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近増えてきている。全国転勤のない職種でも部署長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:今までは女性登用は少なかったが、最近は積極的に管理職に登用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職やその他の休暇は充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。部署によって偏りはあるものの柔軟な勤務体制は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境であることは間違いない。育休も取れるし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいとは思うが当然他の人に負荷がかかる。負荷の多い
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて来ています。産休、育児休暇の制度もあり、働
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回答者: 男性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休。空きがあれば配偶者の異動にもついていけるよ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性の人数も多いことから、育児休暇や産休も取りやすい環境はある
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育児時短等取得されている方も多く、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:制度も充実しており、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性社員は産休・育休・時短勤務は絶対にできるし、白
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増加傾向であり、男女問わず成果を出せれば出世しや
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休・育休制度の充実、取得しやすい環境女性にとっても非常に働き
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすいように感じます。育休や産休の制度はもちろん生理休暇や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいように思える。審査部署はほとんどが女性の一般職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は充実してい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりと取れている印象があり、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の働き方は多様です。全国転勤がない総合職制度もあります。育
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:営業部門では産休、育休後に復帰する社員が多い為、働きやすいんだ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務は気兼ねなく取得できていると思う。その分周りの社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:審査センターや督促部署は育産休明けの女性が多く、営業も旗艦店(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍するために現場に出して、ありあまっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:平等にみて仕事ができなかった女性でも男性よりも昇格が増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業店でも、女性の営業支店長様がいらっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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