回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当などしっか...続きを見る（全221文字）
成長・キャリア開発:
資格手当などしっかりあるため、自己研鑽に励む人も多い。
会社指示による資格取得を目指す場合と自己研鑽で資格取得を目指すパターンがあり、会社指示による資格取得のパターンだと教材費やセミナー受講費用・交通費支給に加え資格取得奨励金、自己研鑽だと奨励金支給です。
毎月給与に付与される資格と一時金の資格とがあり、割と簡単なものからかなり難しいものまで幅広い。
働きがい:
会社の歴史が長いのでやり方はしっかり学べるしノウハウも身につく。
資格手当などしっかりあるため、自己研鑽に励む人も多い。
会社指示による資格取得を目指す場合と自己研鑽で資格取得を目指すパターンがあり、会社指示による資格取得のパターンだと教材費やセミナー受講費用・交通費支給に加え資格取得奨励金、自己研鑽だと奨励金支給です。
毎月給与に付与される資格と一時金の資格とがあり、割と簡単なものからかなり難しいものまで幅広い。
働きがい:
会社の歴史が長いのでやり方はしっかり学べるしノウハウも身につく。
株式会社新進の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
担当している得意先にもよるだろうが、基本的に土日の問い合わせはないと考えられる。取引形態にも左右されるところではあるが、得意先自体も働き方改革によって土日の連絡がつかないところも増えてきている。物流面で取り巻く環境の変化に巻き込まれる形はなるが、メーカー業なので致し方ないかといったところ。
多様な働き方支援:
残業については繁忙期との兼ね合いもあるが、年間でならせば20時間に満たないといったところ。フレックス勤務も認められているため、時間の融通は効きやすいかと思う。