回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当している得意先...続きを見る（全243文字）
勤務時間・休日休暇:
担当している得意先にもよるだろうが、基本的に土日の問い合わせはないと考えられる。取引形態にも左右されるところではあるが、得意先自体も働き方改革によって土日の連絡がつかないところも増えてきている。物流面で取り巻く環境の変化に巻き込まれる形はなるが、メーカー業なので致し方ないかといったところ。
多様な働き方支援:
残業については繁忙期との兼ね合いもあるが、年間でならせば20時間に満たないといったところ。フレックス勤務も認められているため、時間の融通は効きやすいかと思う。
担当している得意先にもよるだろうが、基本的に土日の問い合わせはないと考えられる。取引形態にも左右されるところではあるが、得意先自体も働き方改革によって土日の連絡がつかないところも増えてきている。物流面で取り巻く環境の変化に巻き込まれる形はなるが、メーカー業なので致し方ないかといったところ。
多様な働き方支援:
残業については繁忙期との兼ね合いもあるが、年間でならせば20時間に満たないといったところ。フレックス勤務も認められているため、時間の融通は効きやすいかと思う。
株式会社新進の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
完全週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇は比較的取りやすい、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
多様な働き方支援:
働き方は比較的柔軟で、部署によってフレックスタイムや時差出社が可能。業務に応じて効率的に時間を使える環境が整っている。一方で、製造など職種によって勤務時間や働き方に違いあり、現場ではシフト勤務になる場合もある。全体としては安定志向で長く働きやすい体制が整っている。