回答者： 男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:典型的な年功序列です。賞与や...続きを見る（全164文字）
給与制度:
典型的な年功序列です。
賞与や昇給は基本的に営業所の成績に左右されます。もちろん個人も大事ですが営業所でトラクターが売れていないと全国でもトップレベルの人を除いて期待のできない賞与となります。
評価制度:
昇給は良くて1年で1万円です。
チーフ職などに上がることが出来ればかなり上がるみたいですが、20代では現実的でないです。
典型的な年功序列です。
賞与や昇給は基本的に営業所の成績に左右されます。もちろん個人も大事ですが営業所でトラクターが売れていないと全国でもトップレベルの人を除いて期待のできない賞与となります。
評価制度:
昇給は良くて1年で1万円です。
チーフ職などに上がることが出来ればかなり上がるみたいですが、20代では現実的でないです。
日本ニューホランド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
さん付けで個人を呼ぶことが多いので上司や部長クラスの方でも話やすさはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業所が多く近隣の営業所としか交流はないと感じます。研修などでは全国からの社員が来るので、新しい交流はあると感じます
ダイバーシティ・多様性:
性別に関係なく輝ける環境はあると思います。