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日本ニューホランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ニューホランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ニューホランド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 某西日本管内/ TA

3.0

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:
あまり積極的に新しいことに挑戦する雰囲気は感じませんでした。どちらかと言うと保守的、堅実な経営な会社のように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上司、配属される営業所の雰囲気による部分が大きいと思います。

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回答者：回答なし/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:古い。年功序列型。30歳までは自動的に昇給するらしいが、伸

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:多種多様な農業機械を扱う事が出来るので技術は上がる。自分の

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:古臭い人間が多く今後も変わる事はあ無いと思います。組織体制

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回答者：男性/ 輸入機械販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所長

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:若くしても努力や発想により挑戦はできる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:とにかく古い組織体制・コミュニケーション:経営陣が高齢のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】朝から晩まで休憩なく働かないといけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1日3回、10時半、12時から13

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一生懸命、真面目、誠実。基本良い人が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本、高いと思います。会社の言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：営業所によってすごい差が出ます。人に興味がなかったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時半、12時から13時、15時

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回答者：男性/ TA/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の考えが抜け切らない会社だと思います。また

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:経営層にかかわる機会はほとんどなく現場との壁を感じる組織体

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企業カルチャー・社風:割とフラットな組織で、誰でも意見の言える雰囲気はある。ただ、... 続きを見る

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会社名	日本ニューホランド株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nh-hft.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北１条西１３−４

従業員数	570名
設立年	1970年
資本金	240百万円
代表者	芝本政明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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