Item: 株式会社ヤマダホールディングス
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Author: 男性 / リフォーム営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般社員

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：パソコンを販売するようになって知識は増えたが中途半端。出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：人とのコミュニケーション力が格段に上がりました。人間関係につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：勉強会自体はあるが、回数が少ないのと、内容が薄い時があるかなと感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：月次、四半期決算、期末決算、税務調査、監査対応などをしている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：非常にやり甲斐のある仕事でした。お客様にありがとうと言われ、満足して帰

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回答者：販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：やりがいはあまり感じないように思える。社員同士も切磋琢磨するわけでもな

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口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：自分でこの仕事をしてみようと思って、挑戦した時に、失敗したと

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口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをとても目指

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口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】予算は存在するが達成が難しい場合が多い。下方修正もあま

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口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に一度勉強交流会が開かれました。皆さ

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口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：新卒で入社の場合ですが、入社前に合宿研修と商品知識研修があって、その

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口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】商売は本当に難しいことだと

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】月末に近づくと目標達成出来なかった時の焦りがあります。

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口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：接客業なのでコミュニケーション能力は大きく成長できたと思いま

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口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：人の裏の裏をかくようになり、悪い意味では有りませんが、疑うこ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：メーカーの展覧会や発表会があり詳しい知識を知ることができるが休日返上

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口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】反省する点がたくさんありましたが、一人

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：売上の競争は正直ありました。負けたくない気持ちが強いせいか何度か高価な

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口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のために、中間管理職などのe

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口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：お客さまを見送る際に、良くしてもらって、ありがとうって言ってもらった時

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】月ごとの目標ですので、自分のペースで売上ることが出来ま

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口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事を頑張ったら、それなり

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口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：2回ほどしか参加出来ませんでしたが、他の地域のベテラン販売員の話を聞

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口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】後先のことを考えて、何時までに、これを終わらせようと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：すべての人が参加出来るわけではないので、もっと幅広く、全社員が参加出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：お施主さんに対しては、良いものを提供したい職人魂がありますが、会社はそ

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや家電マスター等の資格を受ける事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：家電が好き興味がある、人と話すのが好きだから接客業がよかった。などの理

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗にもよるかもしれないが、e-ラーニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒の研修の時私は福岡まで4泊5日ぐらいで行ったのだが、その研修場所

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自分が入社した際はかろうじてマニュアルがあったが使った事があったのか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：全くない。今のところ、よほどのことがない限り、昇進はできない。数年前は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：基本的に人材育成には興味がない会社です。全て店舗に丸投げしての店舗責

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：Eラーニングがあるが、ぶっちゃけ見るだけでなんのためにもならないし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：新卒で入ってきたら手厚い研修等、約３か月間の研修期間を経て独り立ちし

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4570件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
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