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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やればやった分だけ成績(売上)につながる点。毎

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人毎に割り振られるが、日、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいと思う。自分が成績不振でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】年を重ねる毎に成長出来てると思う。知

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内資格などがあり、常にステッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】良いものはすぐに反映される。費用付

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与や報奨はもちろん、社内報などにも取り上げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】下の者から上(上層部)の人間へ改善提案でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に喜ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】成績(売上)が思うように上が

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働きがい：【達成感の大きさ】達成感はある。目標を立ててそれを

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容は、非常に満足。ストレスフリーで働ける環境がたる、また仕事も任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】評価対象が売り上げ一辺倒になっているため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがい等という物は全くありません。管理職になると拘束時間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内での「有資格制度」があり社内LANを通して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】業績評価があるが一番は上司に気に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換は多い方。会社自体が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】入社〜一般職に関しては働き易いか否かは配属先の店長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には1日のスケジュール表が渡され

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働きがい：【仕事の自由度】基本アッパーダウン型の企業なので本部から基本的な指示が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がほとんど。店舗や部署で

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働きがい：【仕事の進め方】配属される店舗・部署によって大きく変わる。仕事が進めや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】内部でのキャリアアップは能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】商品に携わるときは商品部、社員教育は人事部

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働きがい：【経営陣との関わりについて】２ランクぐらい役職を隔てると共に仕事をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】クレーム　初期不良の工事を伴う交換の際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない毎日、週間、月間、年間の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長出来るか出来ないかは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】販売業で対応した方からお褒めの言葉をい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様に積極的にお声かけするのはお客様の様子を遠目に観察して

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私がオススメした炊飯器やクリーナーなどの生活家電をお客様が購入してくだ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは思えない。下のも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】店によって時期によって違う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の目標がありそれにたいしてチームで相談し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】家電商品の基本的な知識や接客に関する基本の動作

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ノーステックテレコム株式会社

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宮城県名取市上余田字千刈田３０８

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働きがい:小売であることから、直接顧客とやり取りでき、感謝されることも... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホールディングス
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-holdings.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１番１号

従業員数	10539名
連結従業員数	18853名
設立年	1978年
資本金	71058百万円
代表者	三嶋恒夫
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	443万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4563件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2551件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部成長・キャリア開発:各サービスの獲得研修などは日々行なっていますが、基本的には内... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:携帯が好きな人、トップになりたいなど強い志を持っている人は向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:特にありません。人と話すのが苦手な人は少し上手くなるかもしれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:定期的に動画での研修があり、リモートで参加する。働きがい:お... (続きを見る)

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