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長野興農株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:
入った当初は5000円家賃補助があると言われたがもうなくなっている(実家近い組)
なぜか30km離れる社員に対しては1万5000円支給される。

ガソリン代はレギュラー150円リッター10km計算で出される

退職金はある

オフィス環境:
あたって普通の中小である感じ達筆すべきところはない

長野興農株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇無し。G.W無し。休日は自社カレンダーです。G.Wは近年、資材・原材料メーカーや物流が休みをとる為、関係者はとても苦労をしているようです。製造部門は代替が効かないほど人員減らされた体制で生産を続けているため、担当者は皆ストレスを感じているようです。

長野興農株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい。社風的にも女性優位な感じなので、昇進に関してはやはり、仕事ができなければ厳しいだろう。そこは平等評価である

長野興農株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:
制度としてはあるみたいだがほぼ実費であることを覚悟しよう。推薦出ないとまず会社として試験は受けれない

長野興農株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間のことはまったく聞かされてなかった。休みもこんなに少ないとは思わなかった。夜勤と日勤の週交代で体を壊してしまった。

長野興農株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
全農系なのでその点はバックアップあり。

事業の弱み:
新しい取り組みに消極的である。

事業展望:
新しい容器で製造が出来ないと今後は厳しいと感じる。

長野興農株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
定期昇給は4月。大体2、3000円程度しか上がらない。上がり幅は会社の業績にもちろんよるが、利益が多く出た年も、赤字の年も大きな差は無いので、ある意味では安定していると言える。賞与は年間で2.0ヶ月分が基本。こちらも業績によって多少変動するが、全く出ないという事は今まで無かった。黒字決算になると4月に手当として最大で1ヶ月分支給される事はあったがここ数年間はわずか。

評価制度:
数年前より評価制度による給与基準が変わったが、形骸化しており、機能しているとは言えない。経験年数による昇進基準としての運用は機能し、明確なステップがあるが、給料面ではただの年功序列。普通に仕事していればB評価により賞与も通常通り。仕事が出来ない人もコミュニケーション力があれば基本B評価。