回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は年2回
賞与も年2回だが基本給1ヶ月分
基本給が低いため月給の8割程度
評価制度:
目標設定に対する達成度や会社貢献度での査定。
昇進は抜擢人事が中心で納得できない部分も多くある。
昇給は年2回
賞与も年2回だが基本給1ヶ月分
基本給が低いため月給の8割程度
評価制度:
目標設定に対する達成度や会社貢献度での査定。
昇進は抜擢人事が中心で納得できない部分も多くある。