口コミ投稿日:2023年01月29日
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
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3.5
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい職場だと思います。...
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2.9
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都港区南青山2丁目12-14
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ マ飲食店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:出産育休などを設けている。女性には働きやすいかんきょうとおも...
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3.2
茨城県つくば市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女の人には体力的にはきついと思う。生活リズムもあわずやめてし...
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3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊娠していても、勤務時間、労働内容に変わり...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7丁目1-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:資格がなくてもパートやアルバイトの時給が高いし、店舗や時間帯...
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3.4
東京都新宿区西新宿817-1住友不動産新宿グランドタワー36階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:突然の休みなどが非常に取りづらく、まず妊娠した時点で続ける事...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目12番1号パークウエスト6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都港区港南2丁目5-12品川NBSビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職や店長もいますので、実力次第では男性と同様に職務...
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2.8
東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などに関しては何かしら配慮があった気がする。いかんせん、...
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旭倉庫株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
旭倉庫株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 人事 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月18日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月15日
- ホール 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月29日
- 人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年02月03日
- ホールスタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭倉庫株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
限定正社員という制度があり、小さな子供を持つ母親など、勤務時間や曜日に制限がある人でも正社員と近い待遇で仕事ができる。勿論、昇格もできるので、リーダー職で活躍しているママが多い。
また、産休や育休を実際に取っている人が複数いる。
会社全体では男性と女性の比率は半々だが、活躍が目立っているのは女性従業員である。