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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:
お客様との距離が近く、個人ノルマはありませんが、お声がけに力を入れているのでコミュニケーション力などは身につくと思います。
しかし、お客様との距離が近いが故スタッフのプライベートにズカズカと入り込んでくる人や勝手にお菓子やハンドメイド品を持ってきては、お礼をもってこいなどと強要してくる厄介なお客様が多いです。
働くエリアによって変わってくるとは思いますが、距離感などは考えて付き合わないといけないなと思いました。

働きがい:
働きがいは、お客様との触れ合いが多いことからくるコミュニケーション力のアップだと思います。
アパレルで転職を考えている方なら、コミュニケーションのスキルは十分鍛えられると思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2026年02月19日
勤務時間・休日休暇:販売業のため、土日...続きを見る(全320文字)
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勤務時間・休日休暇:
販売業のため、土日の休みは冠婚葬祭以外は基本難しいと思った方が良い。人が足りている店舗などは順番に土日に休みが当たるよう調整してもらえたり、店長によって配慮されることがかなり多かった。人柄の良い店長と働けていたため、なるべく4〜5連勤にはならないように調整、2連休が月に2回ほど当たるように、土日に当たる休みを月に2回ほど設けられるように、などを配慮してシフトを組んでもらえていた為ありがたかった。
有休の申請に関しては、当時は私用のため、では許されず理由を本社に共有するシステムがあったが、かなり私用の内容であっても、店長は咎めもせず休みにできるよう調整してくれたため、休みやすさなどは上司にもかなり左右される気がする。

回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーはいん...続きを見る(全204文字)
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企業カルチャー・社風:
カルチャーはいんじゃないですか?
人としての成長は出来るかと思います。
ただ、本沢山読みますけど。
でも為になる本ばかりです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れる会社だとは思いますが、あまり話しすぎると知らないところで広まってます。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず働きやすいのでは?
国籍などは流暢に日本語話せないと難しいかも。逆に日本語、英語ペラペラなら重宝されるかも。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、接客、売...続きを見る(全202文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、接客、売り場作り、納品を少人数で裁くことになるためかなり体力勝負です。
休みも少ないため、休みの日は体力回復にあたることになるかと思います。
シフト制なので夜は遅くなったりします。実家暮らしや家族からの支えが必要になるかと思います。
異動先では光熱費等も補助がでるため、生活費は食費くらいで済みます。引越しのための特別休暇はありません。

多様な働き方支援:
多様な働き方はありません。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販促

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:人のために。お客様...続きを見る(全208文字)
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成長・キャリア開発:
人のために。お客様の笑顔のためにという考えを強く持つ会社なので人の役に立ちたい方にはおすすめ。しかしそればかり考えすぎて自分自身を犠牲にしてしまう場面も多くあります。精神的に辛くなってくる事もよくあります。

働きがい:
心の成長はできます。礼儀や気遣いが自然とできるようになるので対人関係で大切にすることを1から教えてくれるので人と接することが楽しくなり、お客様を笑顔にしたいという気持ちも増します。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:現場のスタッフが...続きを見る(全195文字)
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企業カルチャー・社風:
現場のスタッフが直接本部の方への意見をお伝えすることは可能ですが
それを活かしてくれたり、それに対してのフィードバックがないので、意見を言う気持ちも失せてきました。

組織体制・コミュニケーション:
社内の連絡用ツールで、掲示板にお知らせが来たり、直接DMでお話しすることができますが、本部の方でDMをチェックしてくださらない方がいるので、催促する手間がかかりストレスでした。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 20万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年々少なくなっていると...続きを見る(全185文字)
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給与制度:
賞与は年々少なくなっていると聞きました。年に2回で、1回10万程しかありません。
入社してから1回は短くても1ヶ月の県外ヘルプに行かされます。その際は、プラスの金額を頂けます。

評価制度:
昇進、昇格は主に年功序列だと思います。人手不足の店舗だと入社から1年、2年で店長や副店長にあがれます。
また、社内公募がありこちらはやる気があれば誰でも応募できます。(面接あり)

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:人との繋がりを大...続きを見る(全186文字)
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企業カルチャー・社風:
人との繋がりを大切にする会社。お客さまに心からのおもてなしをすることをスタッフ全員が心がけ、お客さまに楽しんで頂ける売り場作りを心がけている。

組織体制・コミュニケーション:
お客さまに喜んでいただくために、まずはスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている。売り場作りも先輩後輩関係なく意見を出し合い相談しながらお客さまに寄り添ったものにしている。

回答者: 女性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC

2.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思...続きを見る(全153文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
部署によって全然違いますが
大変なところは大変そう。
店舗とウェブ運営では違うかも。
Webの方が休みも取りやい。
でも手持ち無沙汰になることが多かった

組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんな仲がいい。
仲良い先輩もいた。
仲が良く自分が心を開けたら
楽しくなると思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2026年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与や手当などは、ほとんど期...続きを見る(全209文字)
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給与制度:
賞与や手当などは、ほとんど期待しない方が良い。また、昇給も年に2000〜3000円ずつほどしか上がらない、特に評価制度なども決まっていなければ、ノルマもないのでそこで評価してもらえるわけでもない為、しっかり成果を出しそれを評価されたい人にとってはやりがいが生まれにくい環境にある。店長や副店長などポジションにつくことができない以上は難しいと思う。現場での頑張りなどを直で評価してもらえているような体感はない。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年09月03日
企業カルチャー・社風:小さな事でもとに...続きを見る(全204文字)
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企業カルチャー・社風:
小さな事でもとにかく共有するという強みがあります。社会として当たり前かもしれませんが、その中には個人的な内容(知られたくない事情など)なども自分の知らない間に共有されることもあるので、個人的には大事なことだけの共有をして欲しかったです。
その反面、「これに挑戦してみたい」「前回出来なかったことにもう一度トライしたい」と言ったことに対しては全力でサポートしてくれるのはいいなと思いました。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年02月20日
企業カルチャー・社風:人柄採用を徹底し...続きを見る(全164文字)
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企業カルチャー・社風:
人柄採用を徹底しているため、スタッフはいい人ばかりです。ですが仕事のやり方や、自分の至らなさについては、周りから必ず指摘がきます。それでもその時以外は円滑なコミュニケーションをしてくれる人ばかりですので、安心して働ける環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には笑顔で話すが徹底されています。

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・仕事量:仕事量は多くは無い。...続きを見る(全134文字)
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勤務時間・仕事量:
仕事量は多くは無い。お客様の来店数によりけり。残業も基本的にはなく、定時に帰れることが多い。

休日休暇:
長期休暇は取れない。有給を使っても三連休程度。

多様な働き方支援:
特にこだわりのある働き方支援は無い。朝礼終礼が毎日行われる(LINE通話出た店舗と)

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:アパレル業界にしては高めの給...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
アパレル業界にしては高めの給与。
賞与は店長、新卒とほぼ変わらない。
夏冬で20万未満。
社内ポイント制度があるため服にかかるお金は、月1万未満でした。

評価制度:
店長、副店長手当のつく研修がかなり地道で面倒。
店長のいない店舗などもあり、実力を見てくれる人がいないと上に上がれない。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:成長はそれぞれが学ぶか次第...続きを見る(全184文字)
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事業の強み:
成長はそれぞれが学ぶか次第。 やる気のないスタッフがいてもそれは先輩のせいとされます。どれだけ伝えても、話を聞いて共に成長するように努力してもやる気のない人はやりません。それを理解してくれる本部ではない。 昔とは違うこと、やる気だけではなくしっかりとした評価制度を外部からでも取り入れて個々がもっと成長できる環境があることがよりよいことに繋がると思います。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年02月17日
勤務時間・休日休暇:人手が潤ってるとた...続きを見る(全146文字)
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勤務時間・休日休暇:
人手が潤ってるとたまに土日休みも希望休出せますが、基本的には土日祝は希望休出せないので、店舗によると思います。
平日だとほぼ確実に希望休取れます。(お盆休みやGW除く)
希望休が月に2、3回しか言えないので、不満ではあります。

多様な働き方支援:
パートさんなら時短勤務可能です。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:大きすぎる会社で...続きを見る(全145文字)
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企業カルチャー・社風:
大きすぎる会社ではないため、本部と関わる機会が多かった。
店舗販売員から本部への異動も可能。

組織体制・コミュニケーション:
どの方も話しやすい上司だった。社内の他店舗と会議等で関わる機会があったが、話しやすい方がほとんどな印象。女性が多い会社だがギスギス感は感じなかった。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月25日
事業の弱み:完全自社製品はトレンド感が...続きを見る(全135文字)
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事業の弱み:
完全自社製品はトレンド感が遅れている。
高価格帯の他社製品は質もデザインも良い。
1部のコラボ商品は若者にも人気があるイメージ。

事業展望:
正直人員的にもアパレル業界の顧客ニーズの変化からも、成長できるとは思えない。
長期的な視点でマーケティングしているのかは不明。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
福利厚生:自宅から通えない遠方への出張...続きを見る(全139文字)
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福利厚生:
自宅から通えない遠方への出張の際には会社が住む場所を用意してくれます。その際かかる費用は自分の食費のみでした。
通勤手当もしっかりでます。

オフィス環境:
自分自身の配属店舗が路面店ではなかったため、他テナントと共用だったがかなり綺麗だった。
また自社の本社も綺麗だと感じる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:ヘルプ時の費用(家賃、光熱費...続きを見る(全123文字)
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福利厚生:
ヘルプ時の費用(家賃、光熱費、移動)は全額会社負担
会社都合での移動も会社負担がある
通勤手当も支給される
その他手当は特にない

オフィス環境:
路面店とイオンなどのモールに入っている
モールなどに入っている店舗では、他のお店の割引などが受けられる

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:人数がいれば有給は...続きを見る(全123文字)
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勤務時間・休日休暇:
人数がいれば有給は取れる
希望休も基本通るが、人手不足なので配属店のメンバーと要相談
お店の人数や時期にもよるが、残業はほとんどない
ギリギリの人数でシフトが組まれているので、1人休むと回せない事もある。

多様な働き方支援:
副業は禁止

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年09月03日
勤務時間・休日休暇:早番、中番、遅番と...続きを見る(全129文字)
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勤務時間・休日休暇:
早番、中番、遅番とありますが、シフト制でランダムになるため、酷い時では遅番→早番→中番と言った不規則なシフトになることもあるため、生活リズムが乱れやすくなっています。

多様な働き方支援:
リモートワークは特にないです。
時短勤務も特にないです。

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社理由:自分のペースで仕事が出来そう...続きを見る(全129文字)
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入社理由:
自分のペースで仕事が出来そうだったため。笑顔、人との繋がりを大事にしているとの事だったので風通しもよく働きやすそうだと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
仲が良いのは一部のグループで、お客様優先の考え方が大きいので、店舗スタッフへの配慮が少ない

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:頑張った人への報酬...続きを見る(全127文字)
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成長・キャリア開発:
頑張った人への報酬や評価精度が確立していないので、向上心がある人ほどやる気が損なわれる。

働きがい:
お客様目線の接客を大切にしている企業理念なので、現場のスタッフは素敵な人が多く、お客様も主婦層がおおく、クレーマーなどはあまりいません。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期があるときに...続きを見る(全123文字)
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勤務時間・休日休暇:
繁忙期があるときには連勤が続く。休日休めないことが前提としてあるので、それに対して不満を持つ人がいる。連休はとれるが、3連休とることが憚られる。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社では可能な業務があると思う。副業はできない。

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
働き方の満足点:通勤時間はそこまでかか...続きを見る(全116文字)
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働き方の満足点:
通勤時間はそこまでかからなかった。

働き方の改善点:
とにかく店舗数が少ない。そのため、閉店店舗の社員は他県へ移動することになる。引越しや会社が借りているレオパレスでの生活が余儀なくされるので、退社する社員も少なくない。

回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:会社から転勤要請していての転...続きを見る(全114文字)
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福利厚生:
会社から転勤要請していての転勤でも帰省手当はありません。

オフィス環境:
小さい本社ですが小さいからこそ距離が近いのでコミュニケーションも取れるのかと。みんなでランチは楽しい時もあれば1人で食べたい時にはしんどい時もあり。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販促

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アパレル業界はみんなそうだと...続きを見る(全140文字)
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給与制度:
アパレル業界はみんなそうだと思いますが、低いです。ボーナスも気持ち程度しかいただけないです。しかしくれないよりかは全然有難いです。残業代も15分単位なので残るならしっかり残ってもらった方がお得ではあります。ですが引き継ぎスタッフがいるので、あまり残業することはないです。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月29日
勤務時間・休日休暇:接客業のためカレン...続きを見る(全105文字)
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勤務時間・休日休暇:
接客業のためカレンダー通りの休日は取りにくい。しかし平日休みが多いため混雑していない日に出かけられるため良かった。
残業は繁忙期以外だとほぼない。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:新卒入社の社員には...続きを見る(全99文字)
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成長・キャリア開発:
新卒入社の社員には9.10月あたりまで本部による研修がある
アルバイトやパートに関しては特にないので、店舗のスタッフが試行錯誤

働きがい:
自分に会いに来てくださるお客様の存在が嬉しい

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ...続きを見る(全132文字)
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組織体制・コミュニケーション:
スタッフ間であだ名で呼び合ったり誕生日をお祝いしあったりする風習がありました。シフト制なのでみんなでご飯に行ったり飲み会などはなかったですが、スタッフ間は仲が良かったです。人当たりがいい方が多くコミュニケーションが取りやすかったです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2026年02月19日
組織体制・コミュニケーション:会社とし...続きを見る(全130文字)
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組織体制・コミュニケーション:
会社として本部と店舗との連携はあまり取れていなかったように感じているが、店舗内でのコミュニケーションは取れていたと感じる。そもそも人柄の良い方がどこの店舗にも多く、話しやすい空気感があった為、何かあった時に相談しやすい環境だった。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:店長、チーフはの昇...続きを見る(全99文字)
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成長・キャリア開発:
店長、チーフはの昇格のための研修

働きがい:
日々、売り上げを良くしていくためにスタッフ同士で目標を共有ができたり、コミュニケーションが沢山取れる職場だったので楽しく働けていました。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年10月31日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた店...続きを見る(全119文字)
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勤務時間・休日休暇:
私が所属していた店舗は繁忙期以外残業はあまりありませんでした。
接客業のため平日休みが多数です。
土日休みや大型連休の休みを希望する方には少し難しいかもしれませんが私は平日休みが好きだったので特に苦痛ではありませんでした。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月25日
成長・キャリア開発:研修や教育制度はし...続きを見る(全93文字)
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成長・キャリア開発:
研修や教育制度はしっかりしている。
ワークシートや上司との面接でフィードバックを得る。

働きがい:
顧客とのコミュニケーションは多いため、接客を通したやり甲斐は感じられる。

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2.9
東京都中央区新富2丁目14番4号
その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:部署間の交渉、調整が非常に多岐に渡る。
営業職であれば、社外...
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3.4
東京都渋谷区代々木2丁目28番7号
その他
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:同じような事業をやっている会社がなかなかないので差別化は図り... 続きを見る
3.8
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:通勤手当は全額支給される。もちろん退職金制度もあり。オフィス... 続きを見る
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業と運用の関係上仕方がないのかもしれないが、利益を求める営... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸/
企業カルチャー・社風:地元地域に根付いた会社なので、愛知県の発展にどう貢献できるか... 続きを見る
3.2
東京都江東区有明1丁目3番33号
その他

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