回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 33万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:ノルマ制ではなく、店舗単位で...続きを見る（全171文字）
給与制度:
ノルマ制ではなく、店舗単位で目標を達成すれば手当がもらえる。
個人で頑張っても店舗単位で達成をしないと給料に反映されないため、個人のインセンティブ目当てに働いている人間はあまりいない印象。
基本給はあまり高くないため、役職手当等で給料として行かせない支給あり。
昔ほど残業は少ないが、残業ありきの給与体制
評価制度:
年功序列な部分がややあり
ノルマ制ではなく、店舗単位で目標を達成すれば手当がもらえる。
個人で頑張っても店舗単位で達成をしないと給料に反映されないため、個人のインセンティブ目当てに働いている人間はあまりいない印象。
基本給はあまり高くないため、役職手当等で給料として行かせない支給あり。
昔ほど残業は少ないが、残業ありきの給与体制
評価制度:
年功序列な部分がややあり