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契約社員
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:出勤日とされている日に社内行事が設定されている日が年に数日存
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 88万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
評価制度:実力は評価されると聞いて入社したが、働くうちに部署間で評価にばらつきが
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の基本給を抑えめにして賞与を多く出す傾向にある。賞与については多く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:財形貯蓄制度で上限2000円の補助がある社員の教育については、費用を多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:財形貯蓄の補助金制度がある。住宅補助等の福利厚生を充実させれば採用面で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:製造3部門に分かれており、各々受注形態や製造工程が異なり一業種に偏っ
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与を多く出して基本給を少なめにしている感じ月々の基本給を多く出してほ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性管理職がほとんどいない点を見て、女性である自分自身のキャリ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:部署異動が少なく、一つの部署に所属し続けるケースが
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