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札幌駅総合開発株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:基本上層部が決めたことをやらされる、若手が新しいことを通す
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列型の給与テーブル。公務員の給与に近いイメージ。若いうち
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってはシフト勤務のため土日祝の出勤や遅番があり得るが
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも、安定を重視する社風。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境であり、有給の消化率も高かったように思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:福利厚生は充実していたと思います。オフィス環境:駅直結のため、電車に乗
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:札幌駅の商業施設ということで、お客様が利用しやすいので売上につながる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:曜日シフトなので、平日の用事はつけやすいが突発的な休みは取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の施設だと思っていたが古い文化や風土が根付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:営業には女性が多く性別は特に関係なく働きやすいと思う。育休産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価シートに基づく評価。年に2回提出。評価はマネージャーと箇所長。基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:一部資格試験受験のための休暇が貰える。資格によっては手当がで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:執務スペースやフリースペースは少なく社員数に見合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:立地の優位性、駅周辺の再開発、新
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:圧倒的な立地の良さ。直接的な競合が事実上存在しない。事業の弱み:将来
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
オフィス環境:札幌の中心のため通勤のしやすさは抜群。築年数はある程度経っているも
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:大きく成長したいというより、ワークライフバランスを実現したい
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回答者: 男性/ サブ・リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職にも一
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:会議、打合せというものが非常に多いです。何かあれば、すぐ打
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 113万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:基本給は、会社イメージから与える印象よりは低いです。賞与があり、手当は
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:上司の指示に従っていれば良い。情報共有は求めてくるが、上司は
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:新規事業もあり、だれもが知る施設の会社であるため、誇りをもつことがで
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
オフィス環境:オフィス環境はかなり整っています。ただ、休憩室がないので、外出した
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低いと感じる。地域のせいもあるかと思うが、JR本部の影響があるの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:部署や上司によると思うが、休暇は取りやすく、生理休暇も取得でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅手当は、賃貸の場合は手厚い。契約社員でも住宅手当が出る。退職金は、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:効率よく動けるようになりました。支援制度は感じられませんでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり、産休育休は取りやすく時短勤務の制度もあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト勤務が初めてでしたが、やはり土日祝日休みの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:コミュニケーションが大事だと思うので、周りを見て女性特有のなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできない環境だと感じます。上司にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長できない環境だと感じたことで、外部で
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