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株式会社アスカのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業職と比べて基本給はかなり低い。業績が良いと社長から臨時ボーナスがで
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業成績によるインセンティブなどはなし。役職手当てで給料は上がっていく
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回答者: 女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:終業後や休みの日でもお構い無しに電話がかかってくる。夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
オフィス環境:大阪支店は、大阪の北新地にあるオフィス街にある堂島アバンザ内にあり
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:社会貢献になる仕事だと思いますが、毎月の目標に向かって仕事をしていくた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:みんな家族だよーの社風。だが社員は会長の自己満という風に捉
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アスカは特別報酬があり、今年度では100万円の特別賞与などがありました
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量次第なので、残業せずに定時で帰宅できることのほうが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:支店関係なく、和気あいあいとした雰囲気だと思います。支店目
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:やはり保育の人材業界なので、元保育士や元幼稚園教諭が多く女性が
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:純粋に前職よりお給料が上がりました!インセンティブ制度はありませんが、
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給165000円・外務手当(みなし残業代)60000円役職が変わる
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力や成果主義などの、歩合制ではないので極端に言えば、どれだけ頑張って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:昔は20時までが当たり前といった感じだったが今では知名度も上
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないが、数字を上げられないとかなり詰めら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の弱み:給与にインセンティブなどがないため、頑張りどころがなく、仕事量が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで有給などはとても取りやすいです。どうしても個人
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:新人研修はあるが、わざわざ宿泊してする内容でもないと思った。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:全国的に支店はその地域の一等地に構えられている。通勤アクセスは抜群
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:年末に全支店の社員・パート強制参加の忘年会があります。忘年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:賞与が年3回あります。交通費も全額支給です。有給も取りやすく、体調がす
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:私は以前、幼稚園で勤めていましたが保育に関わる別の仕事がした
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:自分で切り開いていくような感じなので、実践に強くなる。自分なりの営業
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっている人は多数いるが、結婚していない人や子供
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ノルマ無しと聞いて入社しましたが、実際はノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:前職で保育士をしていたこともあり、保育士不足を身に染みて感じて
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に人事評価があり昇給や昇格の機会があります。役職によって目標など
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社時は経験年数によって役職が上がるシステムでした。1年程前から人事評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助や誕生日手当、有給休暇取得率等、福利厚生はかなり充実していると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月29日
事業での社会貢献:前職で保育士として現場にいたため、保育士不足の現状を身に染みて
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:退職金は7年から支給。住宅手当は2万点。通勤手当は支給。社宅などはなし
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本残業は多く、仕事が終わらないと帰れない。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:求職者と保育園などをうまくマッチングすることができ双方が満足してくれる
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力主義だと思います。数字をきちんと取っていれば、勤続年数に
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価面談を通じて、その評価に応じた昇給制度がある。実績と行動の
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