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株式会社アスカのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れましたので、そこは良いかなと思います。ただ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:なににおいても会長第一です。勤務中に会長が来店されると職員
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給が無いのが非常に不安になります。いまのところ昇給するには細かく
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマがないとはいえ、支店によっては評価というより、『社風に合ってない
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:入社後、一人で業務を行うようになれば、自分で毎日の業務を組み立てて行き
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:これまでに経験してきた事務やデータ入力などの仕事と違い、日々色々な方と
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:この仕事を通して吸収できることは、日々たくさんあります。ただ
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修や教育は殆ど無いに等しい。研修や教育は殆ど無いに等しい。研修や教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:有名なビルに支店があることが多いので職場の綺麗さには文句ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく人の入れ替わりは激しい。管理職クラスでも結構辞めちゃう。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:今まで会社強制の休日出勤が多かったのですが、最近は強制参加の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:人材紹介・派遣業以外の新規のサービスやシステム導入等、全て見切り発車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:性格が悪く意地悪な上司がいると周りのみんなが疲弊して、社員が萎縮
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回答者: 女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:話が違うと思うことが度々あったので、入社を考える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月26日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。住宅手当が出るので出費は抑えられると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:保育園・幼稚園などの施設に人材を紹介・派遣する仕事です。だいたい30~
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:強いていうのであれば有給を使えるようにして欲しい。給与や賞与、誕生日休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得する社員が増えてきました。年頃社員が多いため、
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社後もなかなか仕事を教えてくれる人がいなく、どうしていいのかわから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:保育士不足が問題になる中、自分たちの仕事によって園側に喜んでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:体調不良の際の欠勤等も、会社の皆さんがすごく心配してくれ休みにくい雰囲
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回答者: 女性/ 人才コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのでコミュニケーションは盛んな印象だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:2019年から、有給休暇5日間取得義務化を導入しました。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:パソコン・社用iPhone・デュアルディスプレイなど仕事で使うもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:働きたい人、働く人を探している人を結びつける仲介役という形で働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながら。昔ながらの文化をずっと続けている
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:営業社員のほとんどが女性です。産休・育休も取得できるので、比較
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
オフィス環境:一等地に支店を構えていることが最高のステータスだと思っている社長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社長の手腕:各支店を回っている関係で会う機会が少ない。中々話したいことも伝えられ
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:基礎研修はあるものの、実際の業務に関してはOJTになるため、少し人に
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:若いうちにどんどん責任のある立場を経験させてくれたりくるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:平日9~18時が定時。支店によると思いますが残業は1時間前後
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:同時期に入社した社員を集めて様々な研修をします。業界・コーディネート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】残業が多かったりと、なかなか大変なことが多いので
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:基本休みをとるのは難しい。基本出張があるので、子持ちにはきつい
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