回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回昇給あり、年2回賞与あり、自由に有給が取れる、完全週休二日制、社員旅行あり、家族手当あり、残業ほぼなし、退職金制度あり、交通費支給（上限あり）給料とは別に出張旅費精算あり（月３回程度、主に月曜日内勤、ミーティング、火曜日から木曜日まで、出張営業、金曜日事務処理）
評価制度：
人事考課制度を導入しており、半期ごとに目標を決めその目標の達成することで評価を上げることができる。営業ノルマはないが、月別の売り上げを予想しその的中率を１００％に近づける事で人事考課の点数も上がります。
年1回昇給あり、年2回賞与あり、自由に有給が取れる、完全週休二日制、社員旅行あり、家族手当あり、残業ほぼなし、退職金制度あり、交通費支給（上限あり）給料とは別に出張旅費精算あり（月３回程度、主に月曜日内勤、ミーティング、火曜日から木曜日まで、出張営業、金曜日事務処理）
評価制度：
人事考課制度を導入しており、半期ごとに目標を決めその目標の達成することで評価を上げることができる。営業ノルマはないが、月別の売り上げを予想しその的中率を１００％に近づける事で人事考課の点数も上がります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業２部東京営業所
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