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株式会社カインズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カインズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1476件掲載中。ライトハウスは、株式会社カインズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長性はあると思われる。しかし、学ばないとついて行けない社風

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:店舗勤務であれば、お客様と接する機会が多いので接客応対が好きであればや

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

働きがい:生活必需品の販売上、地域に根ざした業態であり、生活向上を担っている部分

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:店舗担当者ーーマネージャーーー副店長ーー店長

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:近くにいる先輩によって成長のスピードが

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:お客様のありがとうは働く原動力に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月02日

教育・研修：年に何回か本部に集合して行われる企業監修の研修会が行われることがある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月02日

成長・キャリア開発：本社で商品開発などの本社に行きたいので有れば、総合職で正社員

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インテリア・家電ライン/ Mgr代行

2.8

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:予算や売場管理、在庫コントロールなど総合的な販売スキルが身に

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア形成を見越した異動や配置は、ほぼ行われない。販売経験

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回答者：男性/ ラインマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ ラインマネジャー

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:会社費用負担で資格は取れますが、資格を取るにもシフト調整等必

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:キャリアは見込めない働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：まず入社前に否応なしに4日くらい缶詰めで研修させられる。やることは大

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回答者：男性/ 売り場担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:キャリアデザインを描くための面談が店長とあるが、結局資格の話

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回答者：男性/ 部門担当者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:会社で指定された資格を取ると月給が上がる制度があります。また

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:部署が多岐にわたり、希望を出すことは可能だが、従業員が多いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：接客業なので、接客スキルは確実に上がる。このスキルは他の業界

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：新社員として、入社すれば教育もしっかりしているので売場担当者としてす

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:商品について聞かれることが多く、中には専門的知識を問われることも多くあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：初期の基本研修はあるが、ホームセンターで扱っている専門的な分野に関し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：チャンスは全員に平等に与えられ、挑戦できる環境を用意してもらえるため、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:私は若いうちから管理職の経験をさせてくれたので、仕事はかなり大変ですけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ごく稀に社内教育がある。内容はタメにな

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:良くも悪くも根性が身につきました。転職してもやってこれたのは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同業他社で働くのであれば役

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

働きがい:接客業なので、基本的には店舗に来てくれるお客様とのやりとりに働きがいを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：決められたことを決められたとおりにやることを求められるため、マンネリ化

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に一度、小売業界や時事問題などに関わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が喜ばれたことが一番のやりがいです。思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：客に喜んでもらえたとき。仲間と何かを達成したり協力して物事を進められた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】標準化という概念で言われた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：専門的な知識が付けられるので、楽しい。2年に一回くらいはライ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：よくわからない研修が多く、実務的な研修はほぼない。役職についても何を

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格、研修などは受験料は申請できる働きがい:お客様からの感謝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】店舗で毎月予算が決められている。その中で自分の担当する

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会社名	株式会社カインズ
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	https://www.cainz.co.jp/
所在地	埼玉県本庄市早稲田の杜１丁目２－１

従業員数	2500名
設立年	1963年
資本金	3260百万円
代表者	高家正行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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