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長野県連合青果株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円250~500万円12

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数12

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
338万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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長野県連合青果株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢が上がっていくごとに所得は上がっていきます。固定残業費は営業手当と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:県内企業の中では比較的高いと思います。長年勤めていないので分からないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人1年目の時点では給与水準は高かったように思いますが、4年目以降は平
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2.5
東京都江戸川区中央1丁目16-19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給18万 資格手... 続きを見る
3.1
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
3.1
福岡県福岡市博多区那珂6丁目27-16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はあります評価制度:実力主義です。特に評価制度はありませ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:手当も含め、全国平均も、業界平均も超えている。勤務内容から考... 続きを見る
3.4
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
給与制度:年収は他と比べても普通だと思う。休日出勤で多少上がったり下が... 続きを見る
3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:残業代、早朝手当、退職金が支払われないこと。基本給が低いのか... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区パシフィックマークス横浜イースト 3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:住宅補助や家族手当がないので家庭を持たれている方は少し厳しそ... 続きを見る
2.6
石川県金沢市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類
給与制度:昇給は年1回で5000円程。賞与は夏と冬と決算賞与がある。評... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市福島区野田1丁目1-86大阪市中央卸売市場
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:厳しい人事考課があった印象はありません。その意味では働きやす... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目12-14ニッテン三田ビル 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張りを評価する仕組みがない。管理職のスキルもバラバラでまと... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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