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株式会社三五工務店の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:会社経営の飲食店の割引カードや社割の使い切りチケットが毎月配布されるが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:工事部(現場管理)と設計室が分かれており、それぞれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:やりたい事があり、実行する意思と能力があれば、認められ実行
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:高度な設計と技術の伴う施工の融合した会社、他にはあまりない。いわゆる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には自由度があるが、実作業量が多い為、十分には取れて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:社員教員や、体験の機会が多い。会社経営の飲食店の優待がある。退職金は社
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標が明確な成果評価に移行しつつある 詳細項目の点数制で、役員の会議に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:新人教育、勉強会の参加、年齢性別にかかわらない能力を見た役割
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:新築部門では設計部と工事部に分かれており、営業は設
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日がとりずらい 体制というよりも、業務量の多さ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:必ず週一日、隔週で週二日の休みが設けられています。GWや年末
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:年功序列や、女性蔑視軽視が無い会社。その点働きやすい。現に女性
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:三五工務店は常にベンチャー企業として、新しい事業や取り組み
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:働き方は改革中です。リモートワークができるように各自ノートパ
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回の人事考課があり、それまでの仕事ぶりや成果をしっかりと評価され
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