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サンデンシステムエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:
入社時に条件をみたすことで、手厚い住宅補助をうけることができる。(30歳まで家賃1万、光熱費1万の負担でアパートを借りられる)

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:
仕事を任せられる人に仕事が集まるため、平均残業時間は他社と大きく変わらないが、残業している人は慢性的に45時間以上の残業を強いられる。
管理職による管理はほとんどないと思ってよい。

多様な働き方支援:
私が配属していた部署は都内や都内近郊への出張がメインで、自社作業やリモートワークの比率は極めて小さい。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
活発や元気があるという感じではなく、全体的にまったりとして落ち着いています。
基本的には言われたことをもくもくと取り組む感じで、自ら行動することは少ないように思います。

組織体制・コミュニケーション:
遠方の出張が多い部門であると、同僚とプライベートの時間まで行動が一緒になるので少しつらい時もあります。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:
短時間勤務を子が小学校6年生まで取得可能。ただし、21年に中国企業の傘下となってからは事情が異なってきている可能性もあり。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:
管理職に以上になるとある程度の権限が与えられます。
公共部門は下請けの仕事が多いので、元請けの言うとおりに仕事をするだけなのであまり裁量はありません。

成長支援制度:
資格手当は充実していて、自己啓発による取得を推奨しています。新入社員に関しても入社前や入社後の集合教育など手厚いと思います。
ただ配属後は、教える人も出張でいない場合が多く自己学習が中心で本人任せになります。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社前に認識しておくべき事:
入社前は公共部門は安定していると思ったが、実際には自治体からの直接の仕事は少なく、他社の下請けが中心で、元請けが失注すると仕事が無くなり、自治体とはまったく関係ない部門へ応援や異動ということもあった。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の弱み:
21年に中国企業の傘下となってから、親会社である中国企業に不要となるセグメントは縮小していくのではないか、と感じる。

事業展望:
親会社である中国企業の采配ひとつで事業が困難になるのではないかと思う。

サンデンシステムエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 25万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
職能級、職務級で給与が決定する。
格等級の給与テーブルは公開されているため、将来設計が立てやすい。

職能は一年に一回の試験を受けることで上がる。
職務はやっている仕事内容に応じて変動する。会社は随時変更するとはおおっぴらには言っているが、基本的には一年に一回の昇給タイミングの見直しでしか変わらないと考えたほうがよい。
また、実務にみあった職務がつけられているかは疑問に感じる人が多い。