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サンデンシステムエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 25万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職能級、職務級で給与が決定する。格等級の給与テーブルは公開されているた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:仕事を任せられる人に仕事が集まるため、平均残業時間は他社と大
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、ある程度自分の裁量で出勤・
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、和やかな雰囲気。ダイバー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の弱み:21年に中国企業の傘下となってから、親会社である中国企業に不要となる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職能給と職務給の合計により基本給が決定する。住居手当の代わりに地域調整
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の弱み:公共事業がメインのため、大きく成長することはないように思える。事業展
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:入社時に条件をみたすことで、手厚い住宅補助をうけることができる。(30
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:個人プレーで業務を進めている。属人化されている部分
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(サーバ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:無断遅刻や居眠りをするような人でも、気長に教育しようとしてく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金:401Kの他、退職金制度もあり。住宅補助はないが、東京地区、群
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:短時間勤務を子が小学校6年生まで取得可能。ただし、21年に中国
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクトによって、繁忙期は深夜3時間まで作業などとい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもなくといった印象です。どこの会社でもそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:改善活動シート等評価制度:評価シー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがい:案件が安定していたので、落ち着いてキャリア形成について考えることができ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】配属される場所により異なります。配属場所に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】改善提案制度があるため改善に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司との面談結果で決まる点数により基本給が決まるので、上司との相性や上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られると等級があがりやすいと感じるため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本的に8時間。繁忙期は12時間。(年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:社内で教育委員会が組織され、社員を講師とした教育が実施されている。 業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】基本的に取得しやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業はしたらしただけカッキリつきます。ただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:運用担当を持っていると、土日出勤をする必要があるのですが、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年始めに会社カレンダーが付与されるので、旅行計画が立てやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:脇机がないので、個人持ちの資料の整理が面倒。フリーデスクにしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】定期的に基本給の見直しがかかるため、頑張りが反映され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内の会社と比較しても悪い額ではないと思います。基本的に残業代もしっか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回夏と冬に出ます。半期の個人の成績
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないなど出世等に関しては、女性社員が前向きに、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:一人当たりの職場面積は広い職務室自体がとても静か備品は比較的充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休制度は、きちんと設けられており、時短勤務の制度も
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:仕様は基本的に決められていて、コーディングが主な業務になるこ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTはもう少し充実させて欲しかった。OJT期間
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