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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休二日制であるため、仕事とプライベートの両立がしやすいと思います。
プロジェクトによっては繁忙期に休日出勤や残業が発生することもありますが、きちんと残業代や代休が与えられるため、安心して働くことができます。
また、有休については事前に相談・申請することで取得が可能です。
急用や体調不良等でどうしても当日の出勤が難しい場合は、その日の勤務時間前までに上司に連絡することで有休の取得が行えます。

多様な働き方支援:
会社全体としてテレワークを推進する考えがあり、コロナ禍で通勤や帰宅時に人との接触を避けたい場合や、家族の看護、介護等でどうしても家に居なければならない場合には、上司に相談することでテレワークを行うことが可能です。
また、勤務時間をずらして出社する時差出勤も認められているため、公共交通機関を利用している場合、人の少ない時間帯を選んで出社することも可能です。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00...続きを見る(全351文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00で、昼休みが1時間あります。
残業は締め切り前にあったりしますが、基本的にそこまでありません。
土日祝休みの完全週休二日制です。休日に出勤しなければならない場合は振替休日が付与されます。
他にも夏季休暇や年末年始の休暇など、休日に関しては充実していると思います。
育児休暇に関して、男性も取得しているのでとても良いなと思いました。

多様な働き方支援:
コロナが流行っているのもあり、リモートワークや時差出勤をしている人が多いです。
事情がある場合、上司に相談すればリモートワーク、時差出勤等できると思います。
小さい子供がいる場合は時短勤務もできます。
自分の体調が悪くなった時はもちろん、子供の体調が悪くなった等の理由で早退もできるのでいいと思います。
副業は禁止です。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:教育制度はそこまで...続きを見る(全348文字)
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成長・キャリア開発:
教育制度はそこまできちんとしたものはありませんが、実務ので中で先輩社員やチームメンバがしっかりとフォローすることで、3~6ヶ月程度で一人前の業務を行うことが可能です。
また、中途入社でもスキルや責任感があれば、早い段階でリーダー相当の責任のある仕事を任せてもらえ、上流工程に携わるなどのキャリアアップが可能だと思います。

働きがい:
一般的な下請けSIerのように上流企業から案件を受注しシステム開発を行うだけでなく、電子カルテ等の自社パッケージ製品を開発し、直接顧客である病院様に対し販売・保守を行っています。これにより、顧客からの要求や意見がダイレクトに伝わり、システムを使ってもらっていることへの実感や責任感を肌で感じることができる点において、働きがいを感じることができます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:0...続きを見る(全320文字)
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勤務時間・休日休暇:
9:00~18:00勤務、完全週休2日制、各種休暇ありという制度のため、年間休日数において一般的には休日が多いほうだと思います。勤務時間に関しても、繁忙期に多少の残業があるものの、同業他社と比較して、少ないほうだと考えています。総合的に俯瞰して、ワークライフバランスの実現が可能な会社だと考えています。

多様な働き方支援:
コロナ禍のご時世ということもあり、リモートワークが推奨されています。業務を遂行するにあたって必要なVPN回線やテレカンツールなどが整備されており、各自がリモートワークしやすい環境を支援しています。また、時短勤務やシフト勤務など各個人の都合に合わせて、ある程度、勤務時間を自由に調整することが可能です。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:中途採用を採用して...続きを見る(全315文字)
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成長・キャリア開発:
中途採用を採用しているため、きちんとした教育制度が整っていないです。最近は、新入社員を採用しているので、教育制度も徐々に整備されつつあります。それでも、自分からプログラミングや業界知識を取得していかないといけない。
また、誰でも活躍できる環境があるので、積極的に動けば様々な挑戦ができる環境があります。

働きがい:
仕事のやりがいという面では、お客様との距離が近いので、やりがいのある仕事だと思います。また、仕様に関しても、上司に対して意見を言ったりや提案をしやすい環境のため、自分の意見や提案を採用してくれるように感じます。仕様を一から考えて作成するので、システムが稼働した際にも、やりがいを味わうことができます。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:技術共有や知識の...続きを見る(全261文字)
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企業カルチャー・社風:
技術共有や知識の偏りは、この手の企業で問題にあがる部分です。その対策で、月に一度、月例会という技術部の集まりがあります。過去のプロジェクトで作った製品を他のプロジェクトの社員に向けて発表し、機能の紹介や、その実現方法などを技術部全体で共有しています。
他に、自分たちのプロジェクトで問題になっている部分について意見交換したり、アドバイスを求めたりすることもあります。技術的なこと以外にも、チームや会社の雰囲気づくりの為に必要な事や、自己学習の為に必要な事など、皆ざっくばらんな雰囲気で話し合っています。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:プロジェクト毎に必...続きを見る(全196文字)
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成長・キャリア開発:
プロジェクト毎に必要となる知識や技術が異なるため、都度学習していく必要があります。
業務に関しては、最初の内は上司や先輩方にフォローしていただきながら進めていく形になります。それでも覚えることは多く、業務時間内で理解できる量にも限りがあるため、自身の経験からも知識の浅い内は自分で時間を見つけて学習し、不明点や疑問点については躊躇なく上司や先輩社員に聞くことをお勧めします。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
多様な働き方支援:コロナ拡大の影響で、...続きを見る(全196文字)
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多様な働き方支援:
コロナ拡大の影響で、去年からリモートワークの導入が始まりました。普段は出社している人でも、当日朝に営業所や上長に連絡を入れることで、即リモートワークに切り替えることが出来ます。また、個人の事情に合わせて勤務時間をずらしたり、時短勤務を選択出来たりします。私自身、列車通勤の時間に合わせて始業時間をずらして頂きました。些細なことでも、相談したらきちんと対応してくれる会社です。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:最寄りの駅より徒歩4分と...続きを見る(全183文字)
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オフィス環境:
最寄りの駅より徒歩4分と大変近く、JR線と京成線が交わる駅のため交通の便がとてもよい所にあります。
事務所の周りには飲食店が数多くあり、弁当を持参しなくても昼食に困る事はありません。
事務所内は、一人当たりのスペースがとても広くゆったりと仕事が出来ます。
会議室があるほどのスペースはありませんが、同フロア内に会議室があるので必要があれば借りる事は可能です。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年齢が上がるごとに増...続きを見る(全182文字)
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給与制度:
基本給は年齢が上がるごとに増えていき、さらに実力に応じて職能手当がつきます。
力をつけて評価される点はいいところだと思います。
残業代は月30時間分のみなし残業代が入り、30時間を超える残業を行った場合はさらに追加で残業代が入ります。
賞与は年2回あります。それぞれ1か月分ですが、基本給+みなし残業代などの総支給額の1か月分なので良いほうなのかなと思います。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
多様な働き方支援:リモートワークに関し...続きを見る(全180文字)
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多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、社員が望めばリモートワークに移行する事が可能で、実際に数名自宅にて作業を行っている社員もいます。
出勤時間・退勤時間も、8時間の労働を行う前提で融通が利きます。
私用にて定時より早く帰宅する必要がある・または早朝に予定がある場合などは出勤時間を調整しております。
副業に関しては、業務に支障がない限りは認められております。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:従業員が50名以...続きを見る(全182文字)
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企業カルチャー・社風:
従業員が50名以下ということもあり、各社員間の関係性は比較的フラットだと感じています。組織上、役職者が存在し、会社運営のために縦のラインは存在しますが、実業務であるプロジェクトではPLを中心としたチームとしてフラットな関係性で業務を進める雰囲気です。
その中で個々人が職人気質を持って専門性を発揮し、システムを構築していくカルチャーがあります。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:1年に一回か二回、...続きを見る(全174文字)
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成長・キャリア開発:
1年に一回か二回、上司と面談する機会が設けられており、
会社の方針について聞けたり、自分自身のキャリアについて話すことができます。
上司が年齢関係なく意見をくみ取ってくれるため、意見を言いやすいです。
やりたいことをきちんと相談すると、その方向に業務を変更するように動いてくれるため、
自分が身につけたいスキルを取得することができます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
オフィス環境:執務スペースに関しては、...続きを見る(全180文字)
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オフィス環境:
執務スペースに関しては、各自に幅の広いデスクが割り当てられるため、PCモニタ2台を並べても余裕のある空間で業務を行うことができます。各拠点のオフィスに関しても、駅チカを原則としているため、最寄り駅から徒歩数分の場所に存在しています。通勤を行う際にも非常に便利な立地に存在していると思います。駅チカの場所に事務所があるため、昼食場所にも困りません。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:医療機関相手にシス...続きを見る(全178文字)
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成長・キャリア開発:
医療機関相手にシステムを卸しているので、プログラムのミスがそのまま人命に繋がりかねないです。問題があれば夜中も休日も関係なく対応に追われますし、正確性と迅速性が求められます。利用規模もそこそこ大きく、データ管理やシステムの安定稼働の為に、日々それぞれが業務に追われています。大変なことが多い分、山を乗り越えたときは達成感もひとしおです。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:勤務スペースでは、1人1...続きを見る(全176文字)
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オフィス環境:
勤務スペースでは、1人1人に広い机と椅子が用意されます。作業する際もモニターを2台並べて作業しやすい環境で業務を行うことができます。また、業務中は、音楽が流れていたり、机にはフィギュア等を置くことが可能なので、リラックスして業務ができる環境でもあります。
オフィスに関しても、駅から徒歩駅から5分以内と近いため、非常にアクセスしやすいです。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制...続きを見る(全166文字)
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組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、中間層の存在しないピラミッド構造となっています。
そのため上下関係がやや希薄なので、和気あいあいと業務を行う事が可能です。
また、上記気質のため質問なども気楽に行え、拠点が離れていても特にきにせず質問する事が可能です。
拠点間では、電話やツール類等を利用しシームレスに業務を行っています。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:医療情報に特化した分野で事...続きを見る(全171文字)
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事業の強み:
医療情報に特化した分野で事業を展開している会社であるため、これからの国の方針に合わせて事業拡大が見込めると思います。特に現在ではオンライン資格確認やPHRなど医療情報のデジタル化に国が力を入れ始めています。これまで培ってきた経験や知識、スキルを活かして、他社と比較して優位性のある製品開発・展開ができることが強みだと考えています。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確に決まって...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
給与テーブルが明確に決まっており、年齢に応じた最低給与は保証されていると思います。また、実力に応じた職能給が比較的多く付与されているため、スキルに自信のある方は高い年収を得ることが可能だと考えています。
残業代に関しても、みなし残業時間を超える分がきちんと支払われるため、繁忙期等でのサービス残業を気にする必要はありません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:オフィス環境に関しては、...続きを見る(全160文字)
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オフィス環境:
オフィス環境に関しては、一人一人広い机と座りやすい椅子を与えられます。
立地に関しては、駅近のビルのため、駅から徒歩1分でとても近いです。
また、カフェ・居酒屋・うどん屋・マクドナルドといった飲食店が多数あり、昼食にも困りません。
向かいには商業施設のビルがあるため、帰りに買い物や映画館にも行くことが可能です。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
給与制度:基本的には他の会社と同様(昇...続きを見る(全157文字)
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給与制度:
基本的には他の会社と同様(昇給・賞与・各種手当など)になります。
昇給に関しましては、基本給が年功序列で上がっていきます。
各種手当に関しましては、能力給・残業・通勤手当がつきます。
賞与に関しましては、他の会社と比較するとあまりもらえないほうだと思いますが、
業績によっては決算賞与をいただける場合があります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:医療系のシステムを...続きを見る(全168文字)
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成長・キャリア開発:医療系のシステムを自社開発・販売している会社です。人見知りな自分は、最初はプログラミングしか出来ませんでした。しかし頼れる上司と共に、病院に出向いてヒアリングに参加しました。最初はボロボロでした。段々とマシなことが言えるようになりました。ユーザーの要望を聞いて、それを実現できることの楽しさを感じることが出来ました。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:社員旅行などの際には費用を会...続きを見る(全134文字)
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福利厚生:社員旅行などの際には費用を会社から出してもらえ、旅費の積み立てなどもありません。グループ毎に月の会議交際費が組んでありますので、交流を深める為の飲み会も毎月行うことが出来ます。休憩の為の場所として畳が欲しいとお願いし、畳と炬燵のスペースを作ってもらいました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:病院情報システムの開...続きを見る(全137文字)
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事業での社会貢献:病院情報システムの開発が多いのですが、小さな工夫が患者さんの利点に繋がっていること実感します。例えば、システムの操作効率を向上するために小さな工夫を積み重ねることが、診察の待ち時間を短くしお体へのいたわりに繋がっていたり、患者さんに接する時間を増やせたり。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:これまでが中途のみの採用で...続きを見る(全131文字)
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教育・研修:これまでが中途のみの採用であるためか、ビジネスマナーや開発工程についてなどは習得していることが前提で、ちゃんとした教育体制はないと思います。基本OJTですが、システム稼働の時期と重なって入社した場合などは、かなり放置されてしまう傾向があると思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:年齢や社歴に関係なく純粋にス...続きを見る(全125文字)
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働きがい:年齢や社歴に関係なく純粋にスキルに応じて責任のある仕事を任せてもらえ、成果を出せばそれなりのリターンもある点が良いと思われる。また、それぞれが自分の役割を持って責任のある仕事ができ、キャリアパスについても各自の適正に応じた柔軟な選択が可能。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:プログラマは、IT土方と言わ...続きを見る(全125文字)
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働きがい:プログラマは、IT土方と言われるだけあって、勤務時時間が長くなりがちです。自身の工夫による改善は可能ではあるとは思いますが。また、システム稼働時に夜間・休日の不規則な勤務があることもあります。勤務時間の安定を求める方には、おすすめしません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:充実した教育システ...続きを見る(全129文字)
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成長・キャリア開発:充実した教育システムがあるわけではなく、プログラミングや業務知識を自身で習得する必要があります。与えてもらうといった受け身の方は、成長が難しいと思われますので、おすすめしません。基本的なプログラミングについては入社時に学ぶことは出来ます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:教育のカリキュラムがまだ確...続きを見る(全122文字)
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教育・研修:教育のカリキュラムがまだ確立されていません。各拠点ごとに統一されてもいないので、技術のバラつきを感じます。未だ習うより慣れよの風潮があります。自ら学習の意欲がある方はともかく、そうではない方でも力を付けていける環境が必要と感じます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:規模の小さな中小企業...続きを見る(全124文字)
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事業での社会貢献:規模の小さな中小企業であるため、大規模なシステム開発の実績は皆無であり、現時点では世の中にインパクトのある仕事ができる環境ではない。そのため、社会への貢献という意味ではこれから徐々に実績を積み上げて貢献していく形になると思われる。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:最初は仕事内容を見た時に難し...続きを見る(全119文字)
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働きがい:最初は仕事内容を見た時に難しそうだと思ったのですが実際使う機械や資料を見ながら教わり、最初思ったよりはやりやすい仕事内容だと思いました。今では慣れてきて自分なりのやり方にして作業を出来るようになったのでやりがいはあると思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:人事評価制度は、客観的な指標...続きを見る(全119文字)
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評価制度:人事評価制度は、客観的な指標となるものがないので、評価者の主観によるところが大きいと感じます。客観的な指標が無いので、評価を受ける人も、何が足りなく何を改善していくのかが分かりにくいので、自分のことを把握しておく必要があります。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:入社してすぐに仕事内容や作...続きを見る(全118文字)
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教育・研修:入社してすぐに仕事内容や作業方法を教えてくれるのですが教えてくれる人が忙しい時はバタバタしてしまい分からないことを聞かないということがあるので、分からないことや聞きたいことがある時はすぐに聞いてメモを取った方がいいと思います

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:病院情報システムの...続きを見る(全122文字)
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成長・キャリア開発:病院情報システムの開発に携わりたい方には、やりがいのある会社であると思います。自身の考え方次第では、いくらでも良い方向へ進めていける手応えがありますので、日々、勉強や課題に取り組んで成長できれば、充実感は得られると思います。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
成長・キャリア開発:開発から販売・導入...続きを見る(全120文字)
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成長・キャリア開発:開発から販売・導入・保守まで自社で行うため、お客様の評価を直接聞くことができます。良い点・悪い点などの評価を率直にいただけるため、開発・保守にあたり何を優先し、何をしなければならないかの判断力が身につく環境だと思います。

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3.3
東京都大田区蒲田5丁目37番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ほぼ年功序列である。入社5年目までなだらかに上がり6年目から... 続きを見る
3.3
東京都千代田区二番町3番地5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育にはとてもチカラを入れており、業界内の知識は自ずと付いて... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲1丁目1番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あったが、私は参加してい... 続きを見る

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