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新日本熱学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
住宅手当が手厚く、家賃補助で家賃の7割を会社が負担してくれます。(上限あり)また持ち家の場合も毎月手当が支給されるので、早期に家を建てた方がお得です。
車通勤の場合の通勤手当は、通勤距離によって計算された額が支給されます。

オフィス環境:
各社プラント設備内に拠点があるためアクセスが悪い。ほとんどの事業所で車必須。

新日本熱学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が約120日あり、土日休み、年末年始は7日ほど休みあり、GW休暇、夏季休暇あります。
繁忙期でない限り、土日出勤する社員はあまりいないように見受けられました。

多様な働き方支援:
コロナ感染が拡大した時期は1ヶ月ほどリモートワークしました。状況に応じて会社がリモートワーク対応の判断をします。
早帰りはよほどの事情が無い限りできません。
有給休暇は午前休のみ、午後休のみの取得が可能で0.5日消化したことになります。

新日本熱学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
基本的に前例にとらわれず、革新していく社風がある。数ヶ月に一度行われる、職場委員会では、社員から寄せられた要望をピックアップし、経営陣側と社員代表との会議が行われる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前は、バーベキューやボーリング大会などのレクリエーションがたびたび行われていた。参加は任意。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の受け入れや、精神障害者雇用も積極的に行っており、多様な人材が働いている社風。

新日本熱学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
管理職には上がりやすい環境であると思います。課長の方もおられますので。

新日本熱学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:
資格を受けるための補助金や受かったら報奨金が出るので、取りやすい環境ではあると思います。

働きがい:
成果をあげられる人にはピッタリな環境だと思います。スキルは現場で培っていくので、その中で職人さんやお客様との対話が非常に重要です。

新日本熱学株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は基本的には現場メインなので、自分で自発的に動ける人はピッタリだと思います。現場経験が重要な仕事です。その分成長していけるかは個人次第なのところが大きいと思います。

新日本熱学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:
長年の保温工事の経験はお客様にも評価されていると思います。また鉄鋼工事も手掛けられますので、お客様からすると両方手掛けられて頼られると思います。

事業の弱み:
安全管理に関しては少し甘いところがあると思います。

事業展望:
鉄鋼と保温工事の両方を手掛けられるので、需要は高いと思います。

新日本熱学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 13万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
残業代はしっかり出ます。賞与も毎年若干ではあるが増えていた。基本給が低すぎるので、残業をして残業代をもらわないと生活が厳しい。

評価制度:
決められた年数で昇格試験がある。仕事ができてもすぐに昇進できるわけでもなく、責任だけが増えていく。責任のある仕事が増えても役職は上がらず、給与も増えない。