回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
営業職で頑張れば月70万超えもある（インセンティブ含む）
整備部門も規定の数字（月間目標収益等）を超えればインセンティブがあるので、収入としてみれば多い方だと感じる。
インセンティブが無い月（基本給のみの月）は同世代の他業種と比べるといささか不安が残る。
年収で考えれば多い方であるとおもう。
一般社員のボーナスは年間で月給の２カ月程を想像しておけば気が滅入ることはない
評価制度:
基準はよくわからない
気に入られるかわがままを言うか
営業職で頑張れば月70万超えもある（インセンティブ含む）
整備部門も規定の数字（月間目標収益等）を超えればインセンティブがあるので、収入としてみれば多い方だと感じる。
インセンティブが無い月（基本給のみの月）は同世代の他業種と比べるといささか不安が残る。
年収で考えれば多い方であるとおもう。
一般社員のボーナスは年間で月給の２カ月程を想像しておけば気が滅入ることはない
評価制度:
基準はよくわからない
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