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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業(以前は開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会としては公募制度を実施しており、チャレンジにかかる金額と見込める改善効果を精査して、年に数件の
採用がなされている。半年で成果を発表し、表彰し、賞金が~10万円でるしくみ。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境である部署とそうではない部署がある。
レクリエーション活動として社員会があり、会社の補助のもと新入社員歓迎会、納涼祭、
バスハイク、ボーリング大会等の催しを実施している。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用有り
多国籍採用有り(タイ、ベトナム、スリランカ)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:有休の取りやすさは職場によっ...続きを見る(全179文字)
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休日休暇:
有休の取りやすさは職場によって異なるが、決められた日数の有休取得はマストとなっている。
有休取得日数が少ないものには上司、本人に通知がくるしくみ。
仕事量を自分で調整できる職場の人は有休は自由に取れる社風である。

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークが可能な職場は必要に応じてそのようにしているが、機械のオペレーター等は自由が利かない状況ではある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:フィットネスクラ...続きを見る(全169文字)
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福利厚生制度の満足点:
フィットネスクラブと法人契約をしているため。無料で365日24時間使い放題である。
また、社員が使用できる宿泊施設(マンション)があり、予約して飲食、寝泊まりができる。
レクリエーション会が運営されており、社内での宴会やバスハイク等が催される。

福利厚生制度の改善点:
入社時にあった海外旅行の補助金制度を復活させてほしい。
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 136万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
年収・給与の満足点:満足はしていない。...続きを見る(全133文字)
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年収・給与の満足点:
満足はしていない。

年収・給与の改善点:
PHOENIXという評価制度を運用しているが、これは平均的に良い社員を作るためのものであって、突出した能力を育てるものではない。これは企業の成長力を失う大きな要因となっており、その点に経営者が気付いていない。

回答者: 男性/ 営業(以前は開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環...続きを見る(全113文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい環境である。
時間有休の制度もあり。
勤務時間は決められている。

多様な働き方支援:
コロナ禍に於いてはリモートワークを実施していたが、通常では採用していない。
時短勤務有り。
副業は禁止されていない。
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 136万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
賞与:年2回、7月と12月に支給。支給...続きを見る(全119文字)
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賞与:
年2回、7月と12月に支給。
支給額は月給の〇ヶ月分であるが、そのうち0.1ヶ月分は評価により増減するしくみ。

インセンティブ:
3月末に期末賞与がでる年もあったが、近年は無い。
年末にはその年に良い改善を行った者には年間功労賞が贈られる。

回答者: 男性/ 営業(以前は開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:通勤手当:1000円/キロ(...続きを見る(全106文字)
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福利厚生:
通勤手当:1000円/キロ(片道)
福利厚生施設有り。
フィットネスジムと法人契約で使い放題となっている。(報告書制度有り)

オフィス環境:
共有スペースとしてはいくつかの会議室、休憩室、シャワールームがある。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:福利厚生施設があり、予約する...続きを見る(全244文字)
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福利厚生:
福利厚生施設があり、予約することで誰でもいつでも利用が可能。
近隣のフィットネスジムや温泉施設の利用料割引等も受けられる。
毎年会社の指定する資格類に限られるが、会社の補助を受けられる。
資格類は多岐にわたるため窮屈には感じない。

オフィス環境:
製造現場環境は持ち場によって異なるが、概ね綺麗に整頓されている傾向がある。
自分の担当部署はその傾向が強く、リーダーを筆頭に非常にきれいに整頓されていた。
食堂や各種会議室も概ね綺麗で、外部の掃除業者が毎日清掃してくれるため非常にきれいである。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助もあり活用していた人...続きを見る(全206文字)
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福利厚生:
住宅補助もあり活用していた人もいました。
若くても、少し良いアパートに住んでいて少し羨ましかったです。

オフィス環境:
新しい工場は、なかなか建物のデザインが良く、カフェテリアもあり、ガラス張りの外観がとてもオシャレでしたが、ガラス張りで、寒さと夏の暑さが直接来てしまうので、暖房代がばかにならないし、製品の膨張率のため温度管理が必要な部署もある為、デザインは良いが、なかなか費用面や利便性は低くなっていた。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によ...続きを見る(全263文字)
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違いますが、皆稼ぎたい為残業は多いです。残業を減らす為の是正措置として、ノー残業デー等行っていましたが、その場しのぎのため、一ヶ月もするとその文化は自然と消えて無くなります。交代勤務も定時で終わることはほぼ無く、交代要員が来るまでは残っていないといけません。現在は分かりませんが、部署によっては皆80hオーバーの残業をしている部署もあり、徹夜をしている社員も多く居ました。社員も感覚がおかしくなっているのか、徹夜するのが当たり前のような感じになり、徹夜させられたことも多々ありました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
オフィス環境:製造現場で油を使用する為...続きを見る(全239文字)
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オフィス環境:製造現場で油を使用する為、多少は仕方ないと思いますが、とにかく油がすごいです。ミストレーサー等使用して環境を整えようとはしていますが、空気が悪いです。また、機会の整備もずさんな為、プレス機が汚いです。来客があるときだけ目に見える部分は綺麗にしますが、裏等はキリコ、油が散乱しており、とても自動車部品を製造して良い環境とは言えません。騒音もひどく、耳栓を着用しないと難聴になります。現場は着用が義務付けられていますが、会話ができなくなるので外している社員が大半です。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:色々資格を取らせ...続きを見る(全171文字)
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企業カルチャー・社風:
色々資格を取らせてくれる。学ぶ意欲があれば色々勉強させてもらえるし、技術もどんどんついていくと思います。他の部署との連携も他の会社に比べたら比較的とれている方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会でかなり仲良くしてもらえるので、仕事でも話しやすい上司は沢山いました。他の部署の先輩とかも話しかけてくれました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通...続きを見る(全219文字)
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勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで取得できます。有給休暇も自分の所属していた部署では取りやすかったです。忙しいときは休日出勤もありましたが、お金はしっかり支給されたので良かったと思います。家族との予定を立てやすかった点は良いと思いました。少し気になる点としては、休日出社しているのに、勤務時間を付けずに業務を行っている社員が多々居たことが気になりました。自分の意思でやっているのか、会社から強要されていたのかは分かりませんが・・・

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:福利厚生は、そこそこやってい...続きを見る(全110文字)
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福利厚生:
福利厚生は、そこそこやっているほうだと思う。
が、昼休みに休憩する場所が無い。

オフィス環境:
ただただプレス機が何十台も並んでいるだけ。
要するに規模を大きくした町工場。
外から見ると建物が立派なので勘違いしてしまう。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:【成長・働きがい】...続きを見る(全138文字)
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成長・キャリア開発:
【成長・働きがい】
資格取得や研修の機会などはかなりあると思いますし力を入れている部分だと思います。ただ部署や部門によってとらせて貰える資格や受けられる研修は変わってくると思うので自分が希望した資格や研修が必ずしも受けられるか?と言われたら正直わかりません。
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は悪くなかったが、景気が...続きを見る(全111文字)
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給与制度:
給与は悪くなかったが、景気が悪くあまり上がらない時もあった。

評価制度:
景気の良い昔は海外旅行もあったようですが、景気が悪くなった時期は、国内旅行もなくなってしまったが、それはまあしょうがないことかなと思っていた。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:今はんかりませんが、入社当時...続きを見る(全134文字)
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福利厚生:
今はんかりませんが、入社当時は在籍年数関係なく退職金が出ました。基本給とは別に生産手当もつきました。当時は通勤手当は全額支給でした。夜勤をやれば夜勤手当もかなりつきました。会社で注文する弁当も比較的安かったと思います。食堂も綺麗だったし、テレビもありました。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署や、働く業種に...続きを見る(全100文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署や、働く業種により忙しさが様々でした。
特にさくっと休んだ記憶があります。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応しておらず、副業はあまりすいしょうさてていなかったと思われます。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:グループ会社で、...続きを見る(全130文字)
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企業カルチャー・社風:
グループ会社で、グループでシステムやメッキなどのそのほかの業務も行うため、単体の会社よりもそこが強みになっていくのではないかと思います。金型が調子が悪くても、メッキのグループ内の会社が好景気だったこともあり、そこで調整が取れる気がします。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列...続きを見る(全110文字)
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組織体制・コミュニケーション:
年功序列で昇格するきらいがあるため、上司の当たり外れが大きいと感じる。
ただ、役職を持つ際にマネージメントに関連する資格取得や勉強を会社主体で受けられるため、
外れの下限は底上げされている印象。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間・休日休...続きを見る(全93文字)
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勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休日休暇】
完全週休2日で、年間休日125日夏季休暇などもあり休暇についてはとても良いと思います。有給は部署や役職次第ではありますが取りやすいと思いますよ。
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義、ガラス張りの評価を...続きを見る(全61文字)
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給与制度:
実力主義、ガラス張りの評価を謳っている。

評価制度:
評価に繋がるので、早出、残業は月45時間はやらないといけない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:東京ドームのテント...続きを見る(全115文字)
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成長・キャリア開発:東京ドームのテントを、製造していましたが、非常に重く大変でした。。。
班編成なので、コミュニケーションを大切にしないと、先輩方から、冷たい視線で、見られるが、仕事が終わった後は、先輩方からにおごってもらいました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の喜ぶ顔を見る時に1番...続きを見る(全123文字)
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働きがい:お客様の喜ぶ顔を見る時に1番やりがいを感じます。お客様の困り事を対応する時は、素早く行動に移すようにしています。すぐに解決することもあれば、そうではない時もあります。それでも一生懸命に対応し解決した時に見られるお客様の笑顔は嬉しいです。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:SDGsで残業を4...続きを見る(全84文字)
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勤務時間・休日休暇:
SDGsで残業を45時間に抑えてます!とか胸を張ってるが、だったら、残業0を目指すべきでは?
月の稼働日数が20日なので、毎日2~3時間は残業がある。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:部署によっては社員...続きを見る(全123文字)
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成長・キャリア開発:部署によっては社員一人にかかる責任や仕事量が過大過ぎる部分もあるが、その分経験や技能が蓄積し、自分のスキルアップにつながる。
業務に必要な工具、ツール類も常識的な理由があればほぼ発注可能で、自分の武器として使用することができる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:表面上に隠れている本心を引...続きを見る(全120文字)
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教育・研修:表面上に隠れている本心を引き抜く大切さを覚え、そのスキルを身につけるためにお客様との会話を掘り起こすよう心掛けるようになりました。先輩の話しの進め方を盗み聞きする事もあれば、直接アドバイスを貰い自分のモノにするようにしています。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある。断れな...続きを見る(全55文字)
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勤務時間・休日休暇:
夜勤がある。断れない。

多様な働き方支援:
SDGs検定を行って、査定に影響する。くだらない。
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に給料が高いわけでもない。...続きを見る(全51文字)
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給与制度:
特に給料が高いわけでもない。諏訪地方は、どこの会社も横並び。

評価制度:
実力主義を謳っている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:雇用関係は良かったと思い...続きを見る(全108文字)
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会社の安定性:雇用関係は良かったと思いますが、社長の指示で、給料のアップダウンが激しくですが、組合がしっかりしているため、仕事自体は残業が少なく、人件費、加工費などの削減で、毎年の売上げ目標が、達成されていたと思う。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業展望:自動車部品、スマホのケース部...続きを見る(全76文字)
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事業展望:
自動車部品、スマホのケース部品などプレスしているが、車の電動化により、車部品メーカーの下請けという立場も危うくなり、事業の先細りの懸念がある。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:福利厚生は、そこそこ。オフィ...続きを見る(全45文字)
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福利厚生:
福利厚生は、そこそこ。

オフィス環境:
ただのプレス工場。それ以上でも以下でも無い。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:SDG...続きを見る(全64文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
SDGsを取り入れた先端的な企業というイメージだったが、実質的には、ただのプレス工場に過ぎない。

回答者: 男性/ 営業(以前は開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得に向け研修...続きを見る(全59文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得に向け研修や教材の購入は会社が負担してくれる。
また、通信教育の費用もほぼ負担となっている。

回答者: 男性/ プレス関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:プレス工場なので、女...続きを見る(全53文字)
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女性の働きやすさ:
プレス工場なので、女性は入社しないほうが良い。現場事務などは、派遣の方がやっていました。

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