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太陽工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

太陽工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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太陽工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	136万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

年収・給与の満足点:
満足はしていない。

年収・給与の改善点:
PHOENIXという評価制度を運用しているが、これは平均的に良い社員を作るためのものであって、突出した能力を育てるものではない。これは企業の成長力を失う大きな要因となっており、その点に経営者が気付いていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	136万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

賞与:年2回、7月と12月に支給。支給額は月給の〇ヶ月分であるが、そのうち0.1

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回答者：男性/ プレス関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義、ガラス張りの評価を謳っている。評価制度:評価に繋がるので、早

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回答者：男性/ プレス関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に給料が高いわけでもない。諏訪地方は、どこの会社も横並び。評価制度:

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は悪くなかったが、景気が悪くあまり上がらない時もあった。評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	18万円	4万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

評価制度:昇給は毎年してるし、昇進も頑張ったり、やる気があればどんどん昇進してい

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太陽工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:今はんかりませんが、入社当時は在籍年数関係なく退職金が出ました。基本給

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:昇給は年に1回です。個人個人の評価によって昇給額が変わります... 続きを見る

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会社名	太陽工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.taiyo-ind.co.jp
所在地	長野県諏訪市

従業員数	233名
設立年	1959年
資本金	490百万円
代表者	小平直史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

太陽工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

太陽工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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