口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都文京区西片1丁目17-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい製品を開発する姿勢は感じられるが、日本的な考え方が強い...
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3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなが仲良く助け合って仕事できる環境だったとおもう組織体制...
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3.4
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも職人気質な人が多い。現場のノウハウを持っており、...
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3.2
兵庫県加古川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:現場の方では、一人一人が改善テーマなどを持ち、職場環境を改善...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スチール事業部/ なし
企業カルチャー・社風:会社では常に挑戦し続ける社員を求めている。組織体制・コミュニ...
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3.0
愛知県豊田市細谷町4丁目50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署にもよるが急成長した会社の為、国内外の拠点で人手不足感が...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは取りやすいです。組織間もよく話す仲...
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3.4
大阪府東大阪市岩田町2丁目3-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の部署は一部の他部署の方と関わりがあるが、ほとんどの他部署...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場を目指してはいるが、現実的には難しい面も多々...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:早期に課長になる場合が多いので、コミュニケーションを取りやす...
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太陽工業株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
太陽工業株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月06日
- 営業部 / 主務 / 営業(以前は開発) 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月17日
- プレス関連 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月06日
- 特になし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(以前は開発)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主務
挑戦する機会としては公募制度を実施しており、チャレンジにかかる金額と見込める改善効果を精査して、年に数件の
採用がなされている。半年で成果を発表し、表彰し、賞金が~10万円でるしくみ。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境である部署とそうではない部署がある。
レクリエーション活動として社員会があり、会社の補助のもと新入社員歓迎会、納涼祭、
バスハイク、ボーリング大会等の催しを実施している。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用有り
多国籍採用有り(タイ、ベトナム、スリランカ)