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株式会社パソナ安川ビジネススタッフのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の評価がきちんと時給に反映されているのかが疑問です。派遣先の上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:同じ派遣社員でも、男性と女性でスタート時給が違うこと。職種が特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】担当している仕事が入社して半年から、完全に1人で担当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:働き方改革という言葉がまだ浸透していない時期でしたので大きな動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:休憩時間が男性社員に合わせた45分しかなく他はタバコ休憩かトイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:無期雇用になって、就業規則にフレックスタイムの記載があったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、割と休みは取りやすい環境にあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00の間で確か実働7.75時間だったかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、毎年6月に昇給があります。が、給与アップは微々たるものです。派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】1人で担当している為、派遣社員ですが、社員が行うような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:工場カレンダーに沿った休日なので、お盆・年末年始・GWは確か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:特にはないと思う。ただ、さばけない社員が残っていて残業をつけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:定時・休暇固定制なのでプライベートの時間も充実させやすいですし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無期雇用になると、賞与の代わりの報償金がもらえるようになる。3年経つと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々の時給が低いところ。なかなか時給もアップしないので、何年勤めてもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:就業規則には、フレックスタイム制の記載があるが、よくよく聞け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に派遣先に従う感じ。派遣先があまり残業させないような方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上昇幅は別として、毎年1度は昇給があるので、助かります。一応、派遣先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣のため、賞与はありません。但し、無期雇用になった場合は、奨励金とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:派遣法改正により、現在の職場での雇用がなくなるところであったが、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:担当している仕事が、1人で担当している為、繁忙期になると有給休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:休暇の取り易さなどで、女性も働きやすい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:基本的に会社カレンダーに準じた休暇なので、突発的な冠婚葬祭や病
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:敷地内企業の始業・休憩時間・就業時間がほぼ同じなので、売店や
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:特になし。今のままで問題はないと思うが、長年勤めている人には
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:毎月1日は有給休暇を必ず取るような取組みを派遣先が行っている為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:一応はある程度のマニュアルがあり、物流のことが分からない未経験者でもそ
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:決定している休暇が、工場トラブルなどで機械が止まり仕事ができ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】経験年数を重ねて、まかされること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して3年経つと日給月給制になる為、長期休みがある月などを気にしなく
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じての休みになる。残業は、就業先によると思うが、比
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口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:派遣社員という契約の性質上ダブルワークは可能かとおもいますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:私が派遣された先は女性の割合が他の場所より高く、お昼休みなども
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、祝日出勤は今まで経験したことはない。休みはきちんと
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずるので、特に不自由はなく、就業しやすいと思う。残
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