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株式会社アインファーマシーズの口コミを探す

株式会社アインファーマシーズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仲が良く前向きに仕事している人が多かった印象です。 新しいことにチャレン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:やりがいは非常にあります。 ただ環境は良いとは言えません。 慢性的に人が足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:7割は女性なので、女性に支えられてる職場です。 明るく優し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので女の世界でやっていくのが苦手な人は辛いかな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:門前の病院によって変わりますが固定の休日は日曜のみで、勤務体
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:だいぶ前のことなのでこの会社の給与制度についてなどは覚えていません。契
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
オフィス環境:本社については、とても綺麗でスペースも広く充実している様子でした。
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
多様な働き方支援:人件費カットとして、早帰りとよぶものがある。忙しくない日に正社
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:吸収合併された側だったので、もともとの労働条件と
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は意味がない形骸化された制度です。年齢給があがっていき途中で頭
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業展望:大手ですが、中身は小さい薬局経営母体の集合体です。グループによって方針
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:社長ミーティングというものが福利厚生として記載されている。休日に無給で
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:人が多いからとりあえずなんとか回る。事業の弱み:年配の人がいない。み
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日が休日にならない。多様な働き方支援:平社員なら残業代で稼
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:都合よく休めるから働きやすい。逆にいうと休まれた時は皺寄せがす
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部からの重みと部下の態度の緩さで心が辛くなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界第一位なので、良くも悪くも同行が注目されます。社長はかなり熱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は1か月ホテルに缶詰めで研修を受けることができ、そこで同期の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は相談に乗ってくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。社員がパートに指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】店長による。しかし、提案をたくさんしない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、とても寛容である。ただ、そこか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり良くない。あまり他の店舗の人と会うこともな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は厳しい。仕事中心の生活になる。シフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用でも、自然と馴染んでいる。店舗数が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】チャレンジをさせてくれる環境にあり、成長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】各店舗によるが、社員同士の交流は歓迎会・送別会くらい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】思ったよりも、接客して販売をしなければならない。医
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果。売上でほとんどを見られてしまう。売上が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはいろいろさせてくれる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。仕事を一緒にするのは、店長が一番上。月に一回
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】販売目標を上回ったとき、販売コンクールで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。会議のときに本部に行ったときや、新店舗が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早いうちに副店長、店長に昇格する。若い店長がと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】定期的な面談を行ってくれる。月一のミーティング
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