口コミ投稿日:2024年01月01日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤師
3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部門/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ 副店長
3.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業部/ 副店長
2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ ドラッグストアの店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 化粧品販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 物販事業部/ パート
1.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 販売スタッフ/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ 薬局事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調剤薬局/ 薬剤師
3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 物販事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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3.0
山口県下関市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
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東京都港区六本木6丁目8-10ステップ六本木ビル
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流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:新入社員の離職率が年々減っていると感じます。教育のやり方を変...
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2.7
大阪府大阪市住之江区粉浜西1丁目12-48
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ドラッグストアで学べる仕事は全て揃っているので、あとはやる気...
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3.2
東京都文京区 本郷2丁目27-16大学通信教育ビル5階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:半年先、一年後ですら方針という方針は定まっていなかったです。...
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2.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 11F 1111
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:店舗をどんどん増やしており、私がいた時には関東を中心に店舗を...
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2.8
東京都千代⽥区神⽥練塀町68番地1 ムラタヤビル3階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途社員がよく入ってくるが、いい人でないことが多く、もっと新...
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3.0
東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 2F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:仕事内容は主に接客タッチアップ商品補充清掃レジ消耗品の発注棚...
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3.6
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:病院でも漢方薬を出す医師が増えている中で、保険適用でない漢方...
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3.1
神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
株式会社アインファーマシーズのカテゴリ別口コミ(1900件)
株式会社アインファーマシーズの回答者別口コミ(377人)
- 管理薬剤師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月21日
- 調剤事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月20日
- 薬局事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月31日
- 調剤事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アインファーマシーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
医療のデジタル化に対応するため、また薬局業界のトップであり続けるために経営層は様々な戦略を練っていることが店舗にいても感じられる。その実績を積むために社員に求められることが日に日に多くなっているにも関わらず、給料が低いため、若手社員の離職は年々増えている。また、新店をたくさん作っているが、その分の人員補充が追い付いておらず、万年人手不足である印象。
この悪循環を断ち切るためには、賃金体制の大幅な見直しを行っていかなければ、いくら会社としての業績が上がっても人離れは今後も続いていくように思う。