回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に主婦にとっては働...続きを見る（全151文字）
女性の働きやすさ:
特に主婦にとっては働きやすい環境だと思います。シフト制で事前に申請すれば休みも取りやすいし、お子さんがいて急に休んでも何も言われない環境だと思います。
また、子供が小学生になるまで時短勤務でありながら正社員として働けるので、そこは強みだと思います。その制度を利用してる人はたくさんます。
特に主婦にとっては働きやすい環境だと思います。シフト制で事前に申請すれば休みも取りやすいし、お子さんがいて急に休んでも何も言われない環境だと思います。
また、子供が小学生になるまで時短勤務でありながら正社員として働けるので、そこは強みだと思います。その制度を利用してる人はたくさんます。
株式会社アインファーマシーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産休育休復帰率は95%以上で高水準。
育児短時間勤務制度は小学校就学まで短縮できる。
また、育児介護休暇を使い、子どもの急な体調不良にも対応できる。体調不良などによる急な休みに対し、取得はしやすいが、今の店舗では特に応援は呼ばず、人員が減った状態でそのまま勤務となるため、休んでいない社員の残業が増えることになっている。応援を呼べば近隣の店舗から来てもらえることが多いが、そもそも人手が少ないエリアはそれぞれの店舗がギリギリの人員で回しているため、応援要請をしても承諾してもらえないことがありそう。