回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
営業職は、自分の成績（粗利額等）に応じて営業手当と携帯電話手当が支給される。
自分が頑張った分給料に反映されるので、売れば売るだけ給料が増える。（上限額はあるみたい）
昇格は、年功序列的に定期的に上がるところも一部あるが、実力が認められれば、同期よりも早く上の役職につける。役職に応じて手当も増えるし賞与の金額も増えると思うのでモチベーションに繋がる。
頑張り次第では、30代でも責任者になれるチャンスはあるみたい。
ある程度の役職以上は、自分の頑張り次第だと思う。
まずは、目の前の仕事や約束を１つ１つしっかりとこなしていくのが一番。
営業職は、自分の成績（粗利額等）に応じて営業手当と携帯電話手当が支給される。
自分が頑張った分給料に反映されるので、売れば売るだけ給料が増える。（上限額はあるみたい）
昇格は、年功序列的に定期的に上がるところも一部あるが、実力が認められれば、同期よりも早く上の役職につける。役職に応じて手当も増えるし賞与の金額も増えると思うのでモチベーションに繋がる。
頑張り次第では、30代でも責任者になれるチャンスはあるみたい。
ある程度の役職以上は、自分の頑張り次第だと思う。
まずは、目の前の仕事や約束を１つ１つしっかりとこなしていくのが一番。
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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