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株式会社丸千代山岡家の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:1993年に牛久で第一号店をオープンした創業者だが最初はな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:土日休日、暦通りの出勤なのでストレスフリー。年末年始の休みも
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:週休3日制の働き方あり。深夜固定のシフトで夜勤が嫌でなければ
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回答者: 男性/ 人事総務部 採用課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
働きがい:新卒で入社し、始めは店舗からスタートで、店長をはじめ先輩社員、パート、
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回答者: 男性/ 人事総務部 採用課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格するため何をしなければいけないのかが明確で、自身でカリキュラムをし
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回答者: 女性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:・退職金は企業型確定拠出年金があり、会社が給与とは別に社員に積み立てを
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:独身で一般社員の場合、自己負担4万円で単身社宅の利用が可能。店長昇格後
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:近々で給与のベースアップがあった。一般1万円店長1万円評価制度:完全に
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:上場企業しているラーメンチェーンでは唯一の店内調理を実施、やりがい、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、ストックオプション、単身赴任補助、特別
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績に応じた賞与があらかじめ提示されている。評価制度:半期に1回の評価
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:ラーメン屋さんなのでなかなか女性店長
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回答者: 女性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給するチャンスが年に2回あるため、昇給しやすい環境がある。・賞与は
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:入社時、入社1ヶ月後、入社3ヶ月後、入社半年後に研修がある。
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員数は少ないが活躍の場はある。アルバイトパートの
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職位が上がるにつれ昇給。昇格の基準が明確で自分の努力次第で昇格期間は縮
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:自分の努力次第でなんとでもできる。店舗勤務時は10日/月の休
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが比較的弱いと感じるダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:明確なキャリアアップシステムが存在し都度社内セミナーで補完働
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金などオフィス環境:基本的に私有車が
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回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:まだまだ少ないが新卒で採用実績はあり、現状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に店長との面談が設けられその時に時給がアップするとの話だったが形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:社員であれば休みは月6日。人がいなければ4日しか休めない月な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。その為給与が少し高めに設定されているように思われ
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