口コミ投稿日:2023年07月23日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ キッチン・ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特に無し/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 人事総務部 採用課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月31日
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長
4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長
4.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ ラーメン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 山岡家/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.3
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル 6F
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3.1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都中央区銀座7丁目13-8第2丸高ビル 8F・9F
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大阪府大阪市北区天神橋3丁目3-3南森町イシカワビル 8F
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神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120
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株式会社丸千代山岡家のカテゴリ別口コミ(258件)
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最新の回答:2024年03月31日
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最新の回答:2024年03月29日
- 特に無し / 正社員 / キッチン・ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月02日
- 山岡家 / アルバイト / キッチン、ホール アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月25日
- キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸千代山岡家の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1営業部/ 店長
入社したらまずは美味しいラーメンを作るために、お客様に喜んでもらうために一生懸命仕事を覚えますが、入社後4泊5日で行われる新入社員研修というものがありまして、こちらは本当に基本的な事を学ぶ場所となっております、トレーニングセンターにて接客のトレーニング、スープのトレーニングを行います。
最終日には実際に店舗に赴き現場のスタッフとして働きます。
入社時の研修の後も1ヶ月後にフォローアップ研修、入社から1ヶ月後の状態を確認してもらえる2泊3日のプログラム、3ヶ月後には更にそこからの成長を確認してもらえるプログラム、6ヶ月後までは本社の方々がフォローをしてもらえる環境なのですごくいいと思います。
その他にも山岡家独自のキャリアアッププログラムが全部で5つ用意されており内容も未経験者でも店舗の管理ができる様になる知識が沢山詰まっております。
そのプログラムを消化していくと店長に昇格という流れになりますが、やはり数字を管理する者になるためには努力も必要ですがそれが私にはやりがいにかんじます。
また現場での仕事もやりがいを感じます。いつも来てくれる常連のお客様と話をしている時、退店時のご馳走様の一言、そんな小さな事でやりがいをかんじておひます。