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日之出水道機器株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:シェア率の高さ。事業の弱み:新製品であまり利益が出せていない。事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい日は多少残業する事はありますが、基本的に派遣社員の残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方はいませんでしたが、派遣社員はほぼ女性であり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:製造ライン従業員が主要構成メンバーとなる比較的規模の大きな労
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:既存事業が業界的に衰退期に入っていたため新規事業がないかを新人にも要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:営業だったので朝は早く夜は遅かった。早い時は6時に営業先に出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マンホールのふたを製造・販売している会社で、創業95年です。上下
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:公共事業向けのサービスになる為、今後潰れる事はないと思います。新規顧
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、私は2交代制勤務でしたので、早番遅番1週
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅手当ては充実していて、6割程度が会社補助だったと思う。基本的に寮は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が過去からほぼ変化なく総じて低い。残業の見直し等があったが、営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給がほとんどないなので、どんなに働いたり会社の実績がよくても仕事が忙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:三年目までは大企業並の給与が支払われるが、四年目以降は激減する。賞与は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風は、40代以上と以下でだいぶ異なる以上は、体育会系のノ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、オーナーの方針で動きが変わる。事業の方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく残業と休日出勤をしなければやっていけない年功序列プラス成
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
オフィス環境:現場では4S、5Sを推進しているため清掃はされている。但し1番重要
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回答者: 女性/ 株式会社シーピーオー設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、ワークライフバランスは充分満足出来ます。残業も、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月15日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みが多く、プライベートの時間は確保できます。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自分で計画を立てて実行しなければならず、企画力や推進力、コミ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
雇用の安定性:マンホール製造・販売を事業の中心としており、公共事業に貢献している
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:必要性もメリットも今のところ存在しませんので、この先も上場を目指すこと
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアの支援をしようとしているのは感じるが、管理職になるし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月20日
成長性・将来性:2014年度(2014年7月~2015年6月)に営業利益が赤字に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上ベースで考えると全盛期の3分の2程度、社員数はあまり変わらず
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みお盆、正月休暇ありオンオフがきちんと切り替えられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上下水道を中心とした公共事業が中心。公共事業は予算が縮小傾向にあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社員旅行ありその時に補助金が出ていた補助金では足りないため積立や手出し
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みは多いので働きやすい。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:業界トップシェアを有する営業力。事業の弱み:生産開発のスピードの遅さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月20日
働きがい:官公庁とのしっかりとした信頼関係があるため、深耕型の営業活動をすること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身で企画立案した研究開発テーマの着手を認められ、経験が浅いにも関わら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】金属材料の生産技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:ある程度は自分で考えて実行できるなど自由度が高く、実質エリア
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