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日之出水道機器株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日之出水道機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを242件掲載中。ライトハウスは、日之出水道機器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上下水道/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:
上下水道の領域ではかなり難しさを感じる。知識はつくものの、行政の予算に引きずられるため、民間企業の意思だけではなかなかうまくいかないことの方が多い。

働きがい:
全国のマンホール蓋に自分が携わったものが多く設置されるという面ではかなりやりがいを感じることは多い。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:経営層向けの資料などは丁寧な出来栄えを求められるため

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 栃木物流センター

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:年齢、勤続年数によって金額がきまっている成長支援制度:営業、開発部

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回答者：男性/ 造型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:成長は出来ないのできないとおもう。配属場所にはよるがあまり成

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回答者：男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得は業務によって必要な免許は取らせてくれる働きがい:会

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:経営層向けの資料などは丁寧な出来栄えを求められるため

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:スキル手当を導入し、難しい資格取得については、スキル手当が充

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格合格後に規定の補助制度はある。研修は新卒採用者には1年目

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:ベースカーゴがあるため、余力を投じて仕掛けていく考え方はある

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:休みが多いところ。土日は休めるが営業で接待があると潰れる事は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:自分が提案した製品が道路に設置されることが働き

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:キャリアの支援をしようとしているのは感じるが、管理職になるし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:ある程度は自分で考えて実行できるなど自由度が高く、実質エリア

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:事務なので特別な研修などは特にありません。働きがい:お客様に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自分で計画を立てて実行しなければならず、企画力や推進力、コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月20日

働きがい：官公庁とのしっかりとした信頼関係があるため、深耕型の営業活動をすること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：やりやいことを考えて実行する事に対して、阻害する要素はないため、責任と

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:過去より公共インフラとしての上下水道用資機材を作り続け、市民の足元をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：新入社員の研修期間が数ヶ月用意され、十分な教育研修期間が設けられてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：3年目を過ぎると研修を行う機会が極端に少なく、社員の中で自発的な勉強

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:特にありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いや、みんなできないと思っている。適当に時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新たな事業創出、まだまだ試行錯誤

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】金属材料の生産技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない、標準化さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社史、ビジネスマナー、財務、法務、ロジカ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日之出水道機器株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.hinodesuido.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区堅粕５丁目８－１８ヒノデビルディング

従業員数	814名
設立年	1948年
資本金	90百万円
代表者	浅井武
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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