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日之出水道機器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2026年05月13日

回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2026年05月13日
成長・キャリア開発:
成長性はあり。但し部署によって変わると思う。資格などは支援制度があり合格すれば受験料のキャッシュバックあり

働きがい:
社会インフラを支えているという観点では働き甲斐あり。キャラクター蓋など目に見えやすい成果も確認できるところがいい
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口コミ投稿日：2025年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年09月03日
成長・キャリア開発:新卒での研修は他社...続きを見る（全175文字）
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成長・キャリア開発:
新卒での研修は他社よりも濃い研修制度がありますが、中途社員への研修は手薄に感じます。
また、新卒での研修を終えるとほとんど研修はないため、意欲の有無で大きな差が出来ると思います。
資格取得手当は少しですが、あります。

働きがい:
ワークライフバランスを大事にする方には向いていると思います。
成長意欲がある方は物足りないと感じると思います。
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口コミ投稿日：2025年02月27日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月27日
成長・キャリア開発:部門ごとに設定され...続きを見る（全120文字）
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成長・キャリア開発:
部門ごとに設定される公的資格に合格すれば、受験費用が補助されたり月例手当が付与されたりする

働きがい:
若手の内から望めば大きな仕事も手がけられる。
上司からのフォローがある部署、放置される部署それぞれあるのでそこは注意が必要
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上下水道/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
成長・キャリア開発:上下水道の領域では...続きを見る（全139文字）
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成長・キャリア開発:
上下水道の領域ではかなり難しさを感じる。知識はつくものの、行政の予算に引きずられるため、民間企業の意思だけではなかなかうまくいかないことの方が多い。

働きがい:
全国のマンホール蓋に自分が携わったものが多く設置されるという面ではかなりやりがいを感じることは多い。
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:経営層向け...続きを見る（全138文字）
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仕事を通して身につくスキル:
経営層向けの資料などは丁寧な出来栄えを求められるため、エクセルやパワーポイントなどを使用した資料の作成能力は向上すると思います。

今後のキャリアへの影響:
仕事の幅が広いので、一般的な会社での業務と比較して様々なジャンルの仕事の経験をできたと思います。
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 栃木物流センター

3.2
口コミ投稿日：2023年07月18日
仕事の裁量権:年齢、勤続年数によって金...続きを見る（全124文字）
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仕事の裁量権:
年齢、勤続年数によって金額がきまっている

成長支援制度:
営業、開発部門にはあるその他の職種によっては基本給が決まっており年齢、勤続年数で給料の上限が設けられていて交渉の余地もない
福利厚生に関してはある程度優遇されていると思うところは多い
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口コミ投稿日：2026年07月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2026年07月08日
働きがい:公共事業に関わる製品メーカー...続きを見る（全95文字）
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働きがい:
公共事業に関わる製品メーカーとなるので、公的な役割を感じつつ仕事を行うことができる。
人員の割合的に、各々の役割がしっかり割り振られているように感じるので責任感を持って業務を行える。
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口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年02月15日
成長・キャリア開発:資格については種類...続きを見る（全99文字）
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成長・キャリア開発:
資格については種類にはよるが、基本的に会社が負担してくれる制度がある。
業務に関連したスキルアップを目的とした資格は会社が負担してくれる。
ここ最近は資格の負担対象が減ってきている。
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得は業務によ...続きを見る（全84文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得は業務によって必要な免許は取らせてくれる

働きがい:
会社で見かけた製品が実際マンホールとして埋まっているところを見た際に仕事のやりがいを感じる
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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある...続きを見る（全62文字）
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成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、額が少ないため手出しは発生する。

働きがい:
インフラ業界であり社会貢献の側面は強い。
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:経営層向け...続きを見る（全116文字）
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仕事を通して身につくスキル:
経営層向けの資料などは丁寧な出来栄えを求められるため、エクセルやパワーポイントなどを使用した資料の作成能力は向上すると思います。目的、ゴールなど何かを始める時の理由づけを考えるスキルは身につくと思います。
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
成長・キャリア開発:スキル手当を導入し...続きを見る（全72文字）
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成長・キャリア開発:
スキル手当を導入し、難しい資格取得については、スキル手当が充当される制度がある。

働きがい:
インフラという社会に貢献できる点。
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当はわずかに...続きを見る（全58文字）
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成長・キャリア開発:
資格手当はわずかに出るが、参考書は自費なのでトータルで見るとマイナスになる。

働きがい:
特にない。
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格合格後に規定の...続きを見る（全59文字）
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成長・キャリア開発:
資格合格後に規定の補助制度はある。
研修は新卒採用者には1年目と2年目にあるが、中途採用者にはない。
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 造型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
成長・キャリア開発:成長は出来ないので...続きを見る（全98文字）
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成長・キャリア開発:
成長は出来ないのできないとおもう。
配属場所にはよるがあまり成長しない、キャリアもないですね。

働きがい:
働きがいはありません。仕事に集中しようとしても邪魔をしてくることが多々ある
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月26日
成長・キャリア開発:ベースカーゴがある...続きを見る（全74文字）
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成長・キャリア開発:
ベースカーゴがあるため、余力を投じて仕掛けていく考え方はある

働きがい:
余力があるためクリエイティブな仕事に時間を割くことができる
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発:休みが多いところ。...続きを見る（全43文字）
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成長・キャリア開発:
休みが多いところ。土日は休めるが営業で接待があると潰れる事は多い。
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
働きがい:自分が提案した製品が道路に設...続きを見る（全35文字）
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働きがい:
自分が提案した製品が道路に設置されることが働きがいではある。
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月28日
成長・キャリア開発:キャリアの支援をし...続きを見る（全138文字）
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成長・キャリア開発:
キャリアの支援をしようとしているのは感じるが、管理職になるしか給料を上げる方法がなかったため、キャリア開発に力を入れているとは思わなかった。正直空回りしている印象を受けていた。

働きがい:
公共事業に関われるので生活に直結していることからやりがいを感じられた。
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
成長・キャリア開発:ある程度は自分で考...続きを見る（全93文字）
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成長・キャリア開発:
ある程度は自分で考えて実行できるなど自由度が高く、実質エリアマネージャー的な役割を任せられるので成長には繋がる。
支援制度は特になし。

働きがい:
インフラの一部を担う点。
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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
成長・キャリア開発:事務なので特別な研...続きを見る（全77文字）
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成長・キャリア開発:
事務なので特別な研修などは特にありません。

働きがい:
お客様にとって何が必要かと言うことを理解する力がとても上がったように感じています。
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:自分で計画を立てて...続きを見る（全149文字）
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成長・キャリア開発:
自分で計画を立てて実行しなければならず、企画力や推進力、コミュニケーションケーション力が鍛えられる。それなりに大きな市場を早い段階で任せられるので、いろんな経験をできるとは思う。

働きがい:
公共事業を担っているという使命感や、最大手メーカーとしてのコンサル活動はやりがいを感じた。
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口コミ投稿日：2016年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2016年05月20日
働きがい：官公庁とのしっかりとした信頼...続きを見る（全166文字）
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働きがい：官公庁とのしっかりとした信頼関係があるため、深耕型の営業活動をすることが可能。タイアップしているメーカーもあるため自社品だけでなく幅広い製品のPRを行える。
ただし、活動している案件が実際に実績化するまでに数年かかることも多く粘り強さが求められる。そのため営業したことが売上に反映された時には大きな喜びを感じることができる。
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年01月17日
働きがい：やりやいことを考えて実行する...続きを見る（全122文字）
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働きがい：やりやいことを考えて実行する事に対して、阻害する要素はないため、責任とやりがいを実感できる環境にある。
特に社長がよく考えて、素早く動くことを重視しているため、思考が重視される傾向にあるところは、能力の高い社員にとっては仕事がやり易い。
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月13日
働きがい:過去より公共インフラとしての...続きを見る（全78文字）
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働きがい:
過去より公共インフラとしての上下水道用資機材を作り続け、市民の足元をしっかり守ってきた老舗企業であり、その大きな社会貢献性は働きがいだと思います。
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年01月17日
教育・研修：新入社員の研修期間が数ヶ月...続きを見る（全113文字）
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教育・研修：新入社員の研修期間が数ヶ月用意され、十分な教育研修期間が設けられている。現場の研修や座学、先輩社員などからの抗議やコミュニケーションの場も与えられ、配属時の安心感を付与するように作り込まれている点は、安心感が高い。
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口コミ投稿日：2016年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年01月17日
教育・研修：3年目を過ぎると研修を行う...続きを見る（全110文字）
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教育・研修：3年目を過ぎると研修を行う機会が極端に少なく、社員の中で自発的な勉強会などを開催する風土はあるものの、それ以外には会社側で用意している場面がないため、配属された組織や管理者次第で成長に大きく影響が出てしまう。
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口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月21日
成長・キャリア開発:新入社員研修から始...続きを見る（全41文字）
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成長・キャリア開発:
新入社員研修から始まり、定期研修があり、非常に充実しています。
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月06日
成長・キャリア開発:特にありませんでし...続きを見る（全21文字）
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成長・キャリア開発:
特にありませんでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】...続きを見る（全48文字）
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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いや、みんなできないと思っている。適当に時間つぶしている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】新たな...続きを見る（全40文字）
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働きがい：【一番つらかったこと】新たな事業創出、まだまだ試行錯誤で、回答が出ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身につ...続きを見る（全167文字）
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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】金属材料の生産技術に関連する内容については国内トップレベルのスキルが身についたと感じる。このスキルは自社だけでなくグローバルに通用するものであり、自社に拘らずに学協会関連の仕事にも活かすことができると感じている。また、技術営業としての役割を担えるのではないかと感じている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か...続きを見る（全150文字）
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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事です。長く続けるほど仕事がしやすくなります。(逆に言うと、若手は仕事が進みにくい)。仕事の自由度は高く、思い切った挑戦も出来ます。ただし、縦割りの意識が強い部門長が多く、全社として推進するには古臭い接待が必要。若い人には難しいでしょう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハ...続きを見る（全114文字）
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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない、標準化されている仕組みが使いにくいし、共有化するという意識が弱い。情報だけはたくさんあるように思うが、課題は解決しないものばかりで前にすすまないことばかり。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の...続きを見る（全100文字）
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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援していない。ほとんど、教育制度というものがなく、仕事を通じて仕事をするというおためごかしに終始し、口ばかりで何も研修プログラムを推進しない。
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 部長
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第でしょう。会社からの提案等は皆無... 続きを見る
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株式会社北川鉄工所

2.9
広島県府中市元町77番地の1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 機会加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得も物によると思いますがほとんどは全額会社負担なので思... 続きを見る
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株式会社三翠社

3.3
大阪府堺市堺区匠町11番地2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:住宅手当、家族手当、皆勤目指すと手当がある。働きがい:黙々と... 続きを見る
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株式会社旭ネームプレート製作所

2.7
東京都目黒区柿の木坂1丁目22番20号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思わない。ISOの導入をしているが、教育... 続きを見る
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立川ブラインド工業株式会社

2.6
東京都港区三田3丁目1番12号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得はあるが利用したこ... 続きを見る
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日之出水道機器株式会社のカテゴリ別口コミ（305件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(72件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(12件)退職理由・退職検討理由(2件)
年収・給与(44件)
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