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日之出水道機器株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本、公共事業に依存する事業内容です。90年代後半から公共事業が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:経営層向けの資料などは丁寧な出来栄えを求められるため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事です。長く続ける
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署、直属の上司によって極端に異なる。幸運にもスキルの高い上
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得は業務によって必要な免許は取らせてくれる働きがい:会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上下水道/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日は基本休み。管理者はそこにはとらわれず、仕事中
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回答者: 男性/ 造型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:コロナなどの被害は、一切ないため赤字になったりとゆうことは無いそうで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:所属する部署で勤務時間の差が激しく、勤務時間が長い。休日休暇
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いものの、業務量が多いので逆に足枷になっており、
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常の8時間 有給が通りやすく日程など組みやすい多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:退職金制度、借上社宅等は最低限整備。オフィス環境:オフィス環境は極々一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:事務なので特別な研修などは特にありません。働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族経営で、古い体質を抜けだせそうにないため、不満を持つ社員が多く見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:エリア毎に住宅補助の金額が変わります。会社の基準として設定している家賃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】オーナー企業ならではと思うが、3?5
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:ベースカーゴがあるため、余力を投じて仕掛けていく考え方はある
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回答者: 女性/ 株式会社シーピーオー設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義を唱えているように見せかけて年功序列がベースになっています。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人ごとの評価を組織管理者が行うものの、公平性や平等性、透明性などの観
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日休みと盆、暮れは長期休暇がある多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:スキル手当を導入し、難しい資格取得については、スキル手当が充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力評価と行動評価によって個人を評価する他、組織の活動成果が賞与に反映
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:勤務地は全国に5物流あるが、どの物流も車通勤は必須。公共交通機関で
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回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:借上げ社宅と言う制度があるがアパートやマンションに住んでいる社員に家賃
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅制度があるが、持ち家には補助が無い。オフィス環境
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:インフラなので強い。事業の弱み:マンホールから抜け出さなければ今の時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:5~6年前に、独占禁止法違反で公正取引委員会の立ち入り検査が行わ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:休暇はとても多いです。産休育休も取りやすく、復帰される女性の方がほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤をした場合は、代休ではなく原則振替休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:仕事を自分自身で判断して切り上げたり、残業によって集中して仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人間の生活には欠かすことができない上下水道を対象とした事業を展
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:マンホールが基本の事業なので、公共性は非常に高いです。町中どこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 194万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:成果主義が導入されており、年齢給は廃止されている。評価制度:細かい職層
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次による。賞与は評価による。評価制度:年功序列で昇進していくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:やりやいことを考えて実行する事に対して、阻害する要素はないため、責任と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】取得率は職場によりばらつきあるが、全く取得していな
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