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佐藤株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:研修という研修は全くありません。なのにすぐ仕事してと放り込まれます。要するにやって覚えろという風潮です。そして先輩に聞く形になりますが誰に聞くかではっきり差がありますし、各個人の仕事量が多すぎてそれどころじゃないのも現状です。しかししっかりとした指導などはなく、自主性がないと全くもって話にもなりません。そしてスキルとしても自ら覚えようと身につけようとしない限り一切身にもつかず、キャリアアップなどというものは無いに等しいです。
口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
働きがい:営業は正直、やりがいはありません。いくら数字をあげてもなにもなく、むし
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:無し働きがい:働きがいはありません、インテリアが好きでやって
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の担当のお客様だけでなく、他営業マンの配
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:研修もそれぞれに応じて、行われるでしょう。働きがい:何時にど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が出来るようになれば、その分仕事を任せてもらえます。 頼りにはされま
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回答者: 男性/ 営業(ルート営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ 一般
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