回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量と年収が割にあってません。また昇給も微々たるものでまた賞与も成果の割には還元されません。月給はさほど他社とかなりの差はありませんが年収となると低く差がかなり感じられますし仕事量や成果からするとかなりの低評価だと思いますし周りからもかなり驚かれる数字です。それは上層部はある程度もらっているからで、若手などはかなり苦しく、それなりの年収になるまでにかなりの時間と忖度が必要になりまたそれだけの年収になれるのは本当に一握りで、これからという社員は、難しいのが現状です。