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イオン九州株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:D Xなどの推進で色々導入されつつある本社と現場の乖離が激
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:イオンという大手会社内に所属しているためやたらイオンの歴史
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:資格試験に合格すれば若い人も責任ある役職につけるので努力次
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:総合職なので、幅広く業務に携われる。退職した今でも色んなこ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:現場職は店による差が大きい。(上司次第でいかようにもなる)
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、ボトムアップは弱い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが体育会系ぽい雰囲気もあります。女性のパー
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回答者: 女性/ お惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎事業部/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:若手社員中心のイベントなどもあり、研修制度も充実しています
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:店舗による、閉鎖的なところ、賑やかなところ様々。統合してイ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:同部署内の社員同士のコミュニケーションは取りやすく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:毎日11日にクリーンデーがあり、夏も冬も関係なく従業員は外
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:場所によると思うが、風通しは良い方ではないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任代行

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は少ない方だと思う。主任クラスの仕事量が多い
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:お客さんではなく、上を向いて仕事をしたほうが評価につながり
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 売場主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:一定の資格以上になったら、挑戦する機会がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:働きやすさは、どこの店舗に配属されるかよって異なる
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:交流はかなり大事にしてるみたい。強化合宿みたいなの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを大きく謳ってはいるが、個々人には行き届い
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:地域の特産物や直売所からの野菜なども売っていたり、地域を生
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:配属される店舗によって、当たりはずれあがあるが、基本的にホ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず休憩はとれる環境です。変形労働
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:よく分かりません組織体制・コミュニケーション:運動会とか色
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回答者: 女性/ 忘れた/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:パートさんでも資格を取ればお給料が上がるなど努力すれば出世
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制もしっかりとしていて、上司に相談もしやすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張り次第で上に行ける休みや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】余程上へ行かない限り給料は安
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回答者: 女性/ 小売り/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:合併を繰り返している会社で、さまざまな会社出身の方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:昇格試験で課題を自分で考えて研究できたら、会社独自の試験も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土も残っている感じでした。やる気がある人は上へ
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