回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 35万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇格試験で上がらないと給料はあがらない
筆記もだが面接があり評価が高くないと面接で落とされる。評価基準が曖昧なため偏った昇格試験になっているように思う
評価制度:
学歴、年功序列はない。昇格試験は年に1回あり年々難易度は上がっており筆記もだが面接でふるいにかける。評価が高くないと面接で落とされる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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