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イオン九州株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は手厚いが、イオンビジネススクールなど資格制
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:入社後、しっかりと研修期間が設けられるので安心して仕事に取り
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:部門によっては社内資格を取得できるただ他では役に立たない社内
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:イオンスタディーサポートを活用して資格勉強ができる。しかし実
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度は色々あるので利用すれば将来のキャリアも色々見えてく
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:毎年昇給試験がある。筆記試験と面接試験に合格すれば若手もどん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:昇進のための試験が1年目、2年目からも受けられ、それに受かれ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:公的な資格の取得を支援する制度がありますが、あまり活用されて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得の際にかかった費用の負担をしてくれる制度がある。研修
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:ある。働きがい:正直、働きがいは感じない。どうキャリアを作っ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:新卒の社員は3年目まで研修がしっかりしている。しかし中途の人
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回答者: 女性/ お惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎事業部/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:人前で発表することに慣れる事ができます。働きがい:お客さまに
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:ある軽度の資格に上がれば、自分のしたい仕事の資格を取り、その
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任代行

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:新入社員研修があるが、内容が現場に生かせることがあまり少ない
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回答者: 女性/ H&BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。働きがい:接客業ですので、お
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、主に食品の人達くらい。それ以外は資格が必要
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格については、社内資格の取得が期待できる。社内資格としてレ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はあるが、ある一定の職位にいないと選択肢はど
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:売上の数字がよくなったりして上司から褒められた時に働
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 売場主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:部署のエキスパートになれる。研修も
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:この会社で得られるものはないです。福利厚生の良い会社でだらだ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:転職を考えてここに入社するぐらいなら別の企業をおすすめします
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:入社時の研修は挨拶等の基本的な事からビジネスマナーまで集合でのきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:経験を積めば、商品知識や接客技術は自然と身につきます。入社一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:教育の一環として社内の認定資格などがありますが、社内資格を取
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッズ/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:沢山ありましたが、ありすぎて分からなかった。説明とかもないた
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度を利用したならば、会社が費用負担をしてくれる場合
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:顧客の流れ、年イベント、流行へついていかないといけない会社だ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社内限定での階級テストがあり、その面についてはやり甲斐があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:新入社員で入社した場合、2年間の基礎教育がある。また、各部署に応じた
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:研修や勉強会などの機会は多いと思います。さまざまな職種の方と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:お客さまの求めるものを提供できまた、売り上げが伸びた時がやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:競合店の価格に負けないように、定番商品でいかに利益を確保するか、競合店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:平社員から始まり、早い段階でマネージャーに昇格できます。社内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について
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