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株式会社クレイトソリューションズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取得しやすさなどは出向先次第で決まります。多
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:出向先次第で経験できるものが変わってきますので、後は自分の努
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:チーム単位での出向を期待していましたが基本的に一
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:人によると思います。仲の良い方は頻繁に連絡を取りま
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:テレワークやパートの方も居られたので女性の方でも働きやすいと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
福利厚生:親会社のストックオプションが
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:0ではありませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月13日
新規事業への取り組み:何年前に東南アジアに子会社を作ってオフショアをしている。う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月13日
新規事業への取り組み:Salesforceに手を出してすぐ撤退したり、ERPが得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月13日
成長性・将来性:派遣で生きている会社だから将来がとても心配だ。成長は全然感じたこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はすごく安い。福岡という田舎だからといって他の会社とくらべても低い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
社長の手腕:2年前に就任した新社長が恐ろしいほど前向きに改革を進めています。 売上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、一律の給料が定められており、そこから上昇することはあまりない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
社内制度:出社時刻が8:30, 9:30, 10:30から選べて、7.5時間働い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
教育・研修:PSカレッジという、単位制の研修制度があります。 リーダーシップやコミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金は無いようですが、59歳の誕生月から1年間、給与をもらいながら休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
企業理念の浸透:社内SNSを導入し、それを活用したメッセージ発信をされています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
オフィス環境:日本橋オフィスが駅前1分の場所に開設し、内装もきれいなオフィスでテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
雇用の安定性:会社都合で退職になる人はいません。 こないだ、定年退職された方に向け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月29日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する人はおられますが、その後みんな社内復帰して
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:技術の習得は自分から進んでやらなければならない。良く言えば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当は他の横並びの企業と変わらないかと。在籍中に公認会計
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助、扶養手当は社内規定通り。通勤手当は上限はあるが基本的には満額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:質の良い職場に当たることは少ない。孫請けでの作業が多いためキャリア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる。しかし産前産後、育児休暇などにより長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の制度があるが、就いた仕事によってばらつきがある。大幅な給与アップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月30日
福利厚生:ミナトHDのグループ会社化になってから、IT企業経験者の社長に変わり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月12日
成長性・将来性:数年前から韓国の有力大学と産学連携協定を結んで、有能な韓国人を採
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:去年でしたか、若いリーダが飛び級でマネージャ昇格しました。 年功序列的と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月06日
会社の安定性:IT企業にも関わらず、100%残業代は支払う会社です。また、社員の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一回ですが、個人面談があって上司からのフィードバックがあるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月30日
福利厚生:会社自体管理の福利厚生施設はない。 ただし、TJKに加入しており、TJK
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の給与制度でしょうか、新卒、第二新卒の方には給与水準がかなり低いで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 15万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込み残業代ではなく、残業代が1時間から100パーセント支給される。こ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:営業の提案力が弱く、自己のキャリア形成のプランがある場合に、
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