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株式会社福山コンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
業務経験はすべて自分の力となる。努力すればその分力がつく。一定層以上が対象となるが、学位取得支援制度等があり、学びへの支援がある。

働きがい:
業務経験が自分の力となることから、積極的に多くの業務をこなし、考え抜くことで成長できる。成長して自立すれば、自身で仕事を獲得し、裁量性の高い仕事ができる。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:総務、経理系の知識が必要不可欠となるため、自主的に知識を詰め
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:マニュアルもあまり充実しておらず、最初は先輩アシスタントが作
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:技術士は勉強会が開かれたり2回まで受験費用の補助が出るなど、
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会が開かれている。働きがい:大小さまざま
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:公共事業に携われるため、社会貢献をしている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:ドクター取得支援、官公庁や外部団体の研究所への出向制度などが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】技術士という資格が取れる。これは国家
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】技術士という資格をとり、みずからが管理技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】一般社会と建設コンサルタント業界
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】役所がクライアントであることから、期限等が厳しく残業が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事馬鹿が多く、交通が好きな人間であれば、どっぷりつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
成長・キャリア開発:当社の強みとしては、道路分野の技術士が多く、道路設計だけでな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:特別な教育・研修制度がなく、仕事を行いながら学ぶOJTに重きを置いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:発注者(国、自治体、民間等)が求めることに対して、技術的な提案を行い、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:色んな研修があるみたいで資格支援もありそうだった働きがい:自
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 調査

4.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:パソコン操作が得意になり、データ集計が得意になりました。会社
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:契約社員は特にとくに裁量権というのは、ありませんでした。自分の直属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私のいた時の担当職員は相談はしにくかったで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートは元受けや発注者に自分で開発して
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:インフラにたずさわることが出来るという点で、働きがいを感じると思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人材派遣で他から入っている人たちが多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事のやりがいはないですね。この会社は、給料も安いの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】事務系の人達は建設会社ではないような感覚が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲かサポート】上司で現場経験者がいるときは何かあると協力をしてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】現場経験者で良い上司がいれば相談に乗ってく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】総務に関わる事、例えば清算金などでも、他では通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:アシスタントの場合、パートナーになる社員にかなり左右されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月08日
働きがい:自分で考えながらゴールを目指せる点です。集計や解析の方法を色々と試しな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】チームを組んで、規模の大きな事務作業を長期間かけてす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】word,exel,powerpoi
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内では、契約社員から正社員へ変
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】残業が多いときは、深夜0時を超えていました。今現在の体
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ワード、エクセル、他イラストレーターなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームと言えばチームか
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0.0
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