口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ 相変わらず/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々買い物していたお店で、雰囲気も良く、ランジェ...
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3.0
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:就職面接で、聞いていけない事項を沢山聞く人事担当者は有り得な...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は職業へのキラキラとしたイメージのみです。宝石とい...
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3.2
大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:自分自身、会社選びで最も重要視していたのが人間関係であり、入...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.6
東京都渋谷区松濤2丁目20-6
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望していたスキーウエアのデザイナーを募集してい...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れのアパレル業界でしたが、いざ入社してみると、在庫の多さや...
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3.1
東京都渋谷区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知っているブランドを扱っていたので。【入社後のギ...
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3.8
大阪府大阪市中央区博労町2丁目2-13大阪堺筋ビル 2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ゆっくりと穏やかなお店だと思っていたが入ってみると...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
フレックスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(115件)
フレックスジャパン株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 物流部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月05日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月29日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月04日
- 国際事業部 / 責任者 / フレックスジャパン株式会社 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月23日
- アパレル 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ギャップは特に無し。イメージしていた通りの仕事内容であり、顧客からの要望や基か希望をいかに具体的な製品に落とし込んだ開発提案が出来るかが、企業全体(全社員)に求められている。ただ、こうした状況を理解している社員がどれほどいるかは⁇