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株式会社九州マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~600万円21

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数21

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢31.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
435万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
425万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円460万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社九州マツダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス科/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 3万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎月の給料は、少ないがボーナスはそこそこあるような感じです。
手当は検査員だと資格を持っていても任命されないと、手当はでない

評価制度:
完全、年功序列の会社です。
どれだけ頑張って評価がよくても
ボーナスが2万〜3万よくなる程度。
大卒で早くて7年目で主任になれます。

口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:先輩方の時代と比べると、新卒でも結構いい額を貰えているとのこと。しかし
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に役職に就かなければ手当ては付かない。ただし年に一回時給や月給は
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績重視。営業は店舗実績。サービスは目標達成パーセンテージ次第。賞与は
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:奨励金制度があるが、販売の労力に対して余りに微量。評価制度:半年に一度
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は少しずつ少しずつといった感じ。ボーナスに反して基本給は低いので他
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口コミ投稿日:2018年01月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マツダ(株)100%出資の会社なので(恐らく)安定はしている。社内のお
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業スタッフは自分の頑張りによりインセンティブが発生
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回ボーナスの支給がある。ボーナス時
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度の始まりに各自で目標設定を行い、その目標にたいし所属する部署の上司
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の退職のきっかけとなったのは年収に満足出来ないところにあった。プライ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:在職時は成績が良ければ良い、極端に悪かった事がなく不満は無かった。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よく周囲から売ったら売った分だけ給与になるからいいねと言われたものでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目までは売れれば売ったなりに給与には反映されます(販売奨励金という
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこも同じだとは思うが、サービス残業ならぬサービス早出?がある。接客業
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的他の業種よりは高め。ただ同じ業種で考えると普通だと思う。インセン
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株式会社九州マツダの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:通勤手当等はあります。住宅補助は会社都合で県外勤務になった者のみ一定期
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助や寮は基本的にないただし通勤手当は満額出るので問題ないただし正
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
大阪府大阪市西区南堀江3丁目14-22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブが売れた車の粗利の2%しかないので値引きしてあ... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9-5
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:偏っているわけではないが、業務が出来る人に集中したりするので... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:配属された店舗ですべてが決まってしまう。給料も昇給も。評価制... 続きを見る
3.0
山口県周南市新地1丁目6-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:販売会社なので売ってナンボの世界です。コンスタントに売ってれ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業なのである程度数字を出して、それを2年連続続ければよほど... 続きを見る
2.9
東京都江東区青海2丁目2-15
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職に関しては、各月で販売台数を積み重ねることが、給与への... 続きを見る
2.8
宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4-17
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 車整備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は低い方だった。賞与も期待できない。しかし、ヒマなときは... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市東熊堂441-5
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目3-25
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与に関しては高くないと思います。
基本給も高くなく、手当も...
続きを見る
2.6
愛知県岡崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢、性別は関係なく成果をあげた社員が給料をもらえるため若い... 続きを見る

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