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トヨタモビリティ東京株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円245~1100万円99人

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲245~1100万円
回答者数99人

(平均年齢31.2歳)

トヨタモビリティ東京株式会社の正社員99人の回答によると平均年収は481万円、年収範囲は245~1100万円です。また、集計期間は2020年~2026年で回答者の平均年齢は31.2歳です。
流通・小売(自動車・輸送機器)業界の平均年収は426万円で業界内の年収ランキングでは65位です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
505万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
488万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
378万円
(平均年齢29.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル他)
448万円
(平均年齢34.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
469万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳481万円1100万円34人
30~34歳510万円830万円12人
35~39歳597万円820万円11人
45~49歳634万円1000万円5人
50~54歳668万円950万円5人

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタモビリティ東京株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レクサス

3.7
口コミ投稿日:2026年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
車を売った台数ではなく、プロセスを重要視するようになったため、たくさん売っても給料が増えるというわけではなくなった。

評価制度:
上司からの評価が良ければ昇格していく。
年功序列の側面も少しあり、階級によってじゃっかん給料が変わる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円20万円0万円45万円
年収285万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)45万円
給与制度:2025年10月から個人での...続きを見る(全289文字)
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給与制度:
2025年10月から個人での評価というよりは、店舗ごとでの評価になり、個人の成績だけでは、あまり給料に反映されにくくなった。受注できる車も限られ期末賞与ももらえるか、わからない状況になっている。
今まで個人評価有り、どんな車も売れていた先輩方から不満の声が多く聞こえる。

評価制度:
昇進・昇格には、かなりの時間が必要と感じる。大体の店舗は店長の年齢が50歳前後、副店長の年齢が45前後、主任にが30以上といった感じ。
若いうちから頑張っても上が詰まっていて
なかなか出世するのに時間がかかるといった印象。
すぐに出世して、たくさん稼ぎたい人は、あまり向いていないかもしれません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円35万円8万円130万円
年収520万円
月給(総額)35万円
残業代(月)8万円
賞与(年)130万円
給与制度:今年の4月から個人成果からチ...続きを見る(全244文字)
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給与制度:
今年の4月から個人成果からチーム成果となり、一台を売っても自分のインセンティブにはならない。
ボーナスは年に2回、4ヶ月分が支給される。
加えて、3月に期末賞与で今年は基本給+15万円が支給された。

評価制度:
評価制度は不透明。
今年の4月から給与体系と共に、店舗にいかに貢献できるかという目標を自己設定するようになった。
以前までは、月何台というディーラーらしい評価基準だったが現在はかなり曖昧な評価基準となっている。

ノルマ等は無いため働きやすさは他のディーラーと比べると良いかと思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円5万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:給与は東京で働く水準に上げて...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
給与は東京で働く水準に上げていくようです。 
賞与も夏冬に併せて期末賞与も出る印象です。 
 
営業サイドは働き方変革の影響で、トップ層の給与は下がり、全体的に分配よ傾向を強めています。 
本部はインセンティブがないので、残業代がないと、東京で暮らすのは不可能といって差し支えないとおもいます。 
あっても厳しい環境かとおもいます。

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスエンジニア/ その他

2.4
口コミ投稿日:2025年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円41万円0万円145万円
年収670万円
月給(総額)41万円
残業代(月)0万円
賞与(年)145万円
給与制度:給料面では文句無し、、同業で...続きを見る(全119文字)
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給与制度:
給料面では文句無し、、同業ではぶっちぎりに高収入だと思われる、、、

評価制度:
先に社員に投資をする、、、先に給料をアップして、モチベーションを向上させている、、、みんなが頑張れば業績も勝手に上がってくるだろう、、、という考え、、、

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円35万円0万円80万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:資格をとれれば給与があがるが...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
資格をとれれば給与があがるが、責任が重い資格なのに安い。それなら別に資格なくていい。

評価制度:
ある程度は昇格できるが、ある一定の資格を取らないとそれ以上昇格はできない。年功序列。

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円45万円0万円160万円
年収700万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
賞与(年)160万円
給与制度:給与については業界水準で考え...続きを見る(全259文字)
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給与制度:
給与については業界水準で考えると水準以上、賞与年2回+期末賞与、手当については住宅や子供手当など条件によりありだったと思います。資格による手当は整備士・簿記・宅建・行政書士などの他にMSの資格なども職種によってはあり。賞与は基本2か月/回で期末賞与については業績次第で0.5~1くらい(役職により差)が実績だと思います

評価制度:
賞与評価年2回で目標設定後自己評価し、上司評価により調整、最終評価は本人へフィードバックされる。それらをふまえて年1回能力評価がなされ、それをもとにして昇給昇格が判断される仕組み。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円23万円3万円95万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)3万円
賞与(年)95万円
給与制度:入社2年目で年収は380万程...続きを見る(全183文字)
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給与制度:
入社2年目で年収は380万程度です。
賞与は4.0ヶ月分もらいました。売り上げにより期末ボーナスも0.8ヶ月あります。労働組合の動きで2023年度期末賞与は1ヶ月分もらいました。
また、生活支援金15万ぐらい期末賞与と一緒にもらいました。

評価制度:
社内評価制度があります。まずは店長が評価されて最終的に本社で決まるそうです。
定期的にエリア部長と面談があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円80万円15万円30万円
年収1100万円
月給(総額)80万円
残業代(月)15万円
賞与(年)30万円
給与制度:営業は実績次第で給与は上がる...続きを見る(全174文字)
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給与制度:
営業は実績次第で給与は上がる。
ほぼ毎年給与システムの改訂があり、
近年はチーム実績給が導入されており将来的にチーム実績給の割合が多くなりそう。
実力を発揮して稼ぎたい人向けではない。

評価制度:
年功序列強め。営業部や販売店で割合が決められているらしく、昇進昇格は空席がないとできない。実績が出てない同期や後輩が他の営業部で先に上がることもある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:年収は営業職なら平均以上にな...続きを見る(全165文字)
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給与制度:
年収は営業職なら平均以上になる。
実績給が半年ごとに決まるため、
半年は固定となる。
賞与も基本的には年2回だが、期末賞与が売上によって支給される場合もある。

評価制度:
昇格はしにくい環境だと思う。昇格は上司や部長の評価で決まる。
入社してすぐは、昇格時期は決まっているが、それからは実力や能力によって差が出てくるイメージである。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円20万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:実績給ってのがあってお店の利...続きを見る(全158文字)
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給与制度:
実績給ってのがあってお店の利益が良ければ上がるんですが、上がるけど上司が残業に厳しくなって早く勤怠を切らされたりする。休憩時間まで仕事が流れ込む時がたまにあり、ご飯食べたらすぐに仕事にもどり、その休憩時間分は、あとでつけていいよと言われつつ付けれないのが現状

評価制度:
基本的に資格を取れば上がるみたいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円35万円0万円80万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給はほぼ期待できない、賞与...続きを見る(全193文字)
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給与制度:
昇給はほぼ期待できない、賞与もある程度はでます。営業スタッフは実績をあげるだけ実績給に反映され年収に大きく影響する。
実績はお店の地域柄に左右され、自身の立ち位置によっても優良顧客の引き継ぎがない場合は実績面はかなり苦労する。
扱う商品が良いだけにある程度の実績は確保できるが残業ありきで定時に帰れる雰囲気はない。

評価制度:
営業は数字が全てなのでプロセスなどはあまり考慮されない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:基本給に加えてインセンティブ...続きを見る(全159文字)
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給与制度:
基本給に加えてインセンティブがある。
ただ新卒一年目はインセンティブは入らない。
車一台売っていくらではなく、どれだけ値引きをしたのか、割賦で売れたのかによって貰える額は変わってくる。
また、車販だけではなく、点検をとるだけでもインセンティブは貰えるのでそこはいいと思う。

評価制度:
昇進は遅い。
営業なので実力主義。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ エンジニア

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円22万円5万円70万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
賞与:7月、12月、営業利益が良かった...続きを見る(全147文字)
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賞与:
7月、12月、営業利益が良かった場合3月にある。
基本的2ヶ月分、3月は1ヶ月以下。
社長によって支給金額が変わる。
上司によって評価が違うため大きく金額の差が出る。

インセンティブ:
販売スタッフにはあるがエンジニアには1円もない。
コロナ時期でも、どんなに忙しくても、目標達成してもなにも貰えない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円30万円0万円80万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:入社2年目から3年目に上がる...続きを見る(全153文字)
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給与制度:
入社2年目から3年目に上がるときに一般職1級に上がり2万円程基本給が上がった。
賞与は7月と12月にそれぞれ基本給2ヶ月分が支給される。期末になると会社の業績によって賞与がでるが、出ない時もある。去年は5万円。

評価制度:
きちんとやってればそれなりに評価される。きちんとしてない人は数年で辞めていく。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ エンジニア

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円22万円5万円70万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
年収・給与の満足点:そんなに給与など気...続きを見る(全129文字)
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年収・給与の満足点:
そんなに給与など気にしてない人であれば安定して貰える。
給与を気にする人であれば絶対満足しない金額である。
高齢者が上に居続けるため昇進などが難しい。

年収・給与の改善点:
制度に関しては普通に出来てると思うが人の命がかかってると思うと全然安い。

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:基本的には業績が良いので、良...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
基本的には業績が良いので、良い待遇だと思う。レクサスアシスタントは残業代で稼いでいる人がほとんどなのでもう少し稼げる部分を増やしても良いのではないかと思う

評価制度:
評価もしっかりされているよう感じるがキャリアアップの先が少なく、やりがいを見出すのが難しかった。

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:残業も少なく、働きやすい環境...続きを見る(全122文字)
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給与制度:
残業も少なく、働きやすい環境だった割には、見合った金額をもらっていたと思う。賞与も夏と冬、期末賞与もあった。

評価制度:
入社3年目で全員昇格して給与が上がったが、その後は数字の出ない職種をどう評価して昇格するのかイメージがつかなかった。

回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:給与は低く、住宅手当も出なか...続きを見る(全111文字)
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給与制度:
給与は低く、住宅手当も出なかった。
職場は駅近でないため住宅手当は尚更出ても良かったのではないかと思う

評価制度:
昇進に関しては営業しやすいのではないかと思うが正直したところでかなり給与が良くなるようには思わなかった

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:総支給額20万円くらいから?...続きを見る(全115文字)
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給与制度:
総支給額20万円くらいから?スタートで一般職からはじまり、階級が年々上がって給与も上がる

評価制度:
営業アシスタントの評価制度は具体的な事どのようなものなのかよくわかりませんが、店舗のゼネラルマネージャーが評価しています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2026年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:チーム制になりインセンティブ...続きを見る(全54文字)
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給与制度:
チーム制になりインセンティブ制度はなくなりました。

評価制度:
昇進に関しては年功序列かなと感じます。

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円90万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:働いていた期間に関して言えば...続きを見る(全100文字)
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給与制度:
働いていた期間に関して言えば、毎年ベースアップが行われていた。かなりの幅で上がっていたので、今後も同じようなベースアップが行われるのであれば、整備士として働こうという人は増えるかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:手当は昔はインセンティブの割...続きを見る(全62文字)
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給与制度:
手当は昔はインセンティブの割合がおおかったみたいだが、今はチーム制となりそこまで上下の差は無くなったと聞いている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:給付制度は他のディーラーと比...続きを見る(全30文字)
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給与制度:
給付制度は他のディーラーと比べて良いとは思います。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円19万円2万円30万円
年収300万円
月給(総額)19万円
残業代(月)2万円
賞与(年)30万円
給与制度:夏と冬の賞与に加え、決算賞与...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
夏と冬の賞与に加え、決算賞与があります。

評価制度:
自己評価をつけたのち、年に2回ほど直属の上司との面談がありました。その時の会話が昇給に値しているかは分かりません。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ エンジニア

1.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円22万円5万円70万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)5万円
賞与(年)70万円
給与制度:前までは残業を少なく効率よく...続きを見る(全85文字)
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給与制度:
前までは残業を少なく効率よく目標に達すれば実績給として毎日1時間残業するより貰えたが今は残業した方が稼げる

評価制度:
昇進や昇格は合併する前のコネがない限り不可能

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円20万円0万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)82万円
給与制度:従業員7000人を超える大企...続きを見る(全79文字)
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給与制度:
従業員7000人を超える大企業ということもあり、給与面での不満はない。

評価制度:
役職は年功序列で付くが、給与に関しては完全に実力主義であると感じる。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円206000万円50000万円100万円
年収280万円
月給(総額)206000万円
残業代(月)50000万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与は毎年安定してはいるから...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
賞与は毎年安定してはいるから安心だが、昇給の機会がないので将来が不安

評価制度:
毎半期ごとに見てもらえるのがいいところだと思う

回答者: 女性/ レクサスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円26万円5万円107万円
年収430万円
月給(総額)26万円
残業代(月)5万円
賞与(年)107万円
給与制度:職種によってはインセンティブ...続きを見る(全53文字)
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給与制度:
職種によってはインセンティブが無い

評価制度:
年功序列。仕事の出来高よりも勤続年数が重視されている

回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円21万円0万円48万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)48万円
給与制度:冬のボーナスは新卒でもしっか...続きを見る(全95文字)
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給与制度:
冬のボーナスは新卒でもしっかりもらえる。ただ、先輩曰く、年次が上がってもボーナスの金額は新卒と変わらないとのこと。給与に関しては、私の同期は同世代の平均よりは稼いでるイメージです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円40万円10万円60万円
年収600万円
月給(総額)40万円
残業代(月)10万円
賞与(年)60万円
給与制度:配属された店舗ですべてが決ま...続きを見る(全64文字)
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給与制度:
配属された店舗ですべてが決まってしまう。給料も昇給も。

評価制度:
上司との個人面談はあるものの役に立っていない気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2026年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:売ったら賞与に繋がる評価制度...続きを見る(全53文字)
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給与制度:
売ったら賞与に繋がる

評価制度:
昭和の年功序列のイメージはまだ残っている。実力主義ではあると思う。

回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:販売部門で成績が良ければ給料...続きを見る(全282文字)
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給与制度:
販売部門で成績が良ければ給料は多くもらえるが、その分業務は多くなり休みが取りづらくなる。定休日に隠れて業務とかはザラ。また残業はみなし残業として10~20時間程度の残業代給与の含まれるので、さっさと帰ったほうが楽。サービス部門は個人としての評価は金額的に反映されず、能力給の差は同期入社であまり差がつかないので、悪く言えば手を抜いていてもそれなりに貰える。

評価制度:
営業スタッフは成績が良ければ10年位で課長クラスになれる。整備職はそつなくこなせば15年年位で課長クラスになる。その先は自己表現がうまかったり、頭がキレるような人じゃないと上に上がれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円21万円0万円70万円
年収280万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:基本給の設定ももちろんあるが...続きを見る(全211文字)
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給与制度:
基本給の設定ももちろんあるが基本的には売った分だけ次の半期の給料に跳ね返ってくるようになっている。今は車の納期がかかっているため、保険やバリューチェーン商品を販売するように会社から促進されている。福利厚生については良い方だと思う

評価制度:
若くして管理職になるケースもあるが、基本的にトップセールスと呼ばれるようにならないと昇進はない。逆に言うと、結果を出すことが出来れば若くして管理職になることも十分可能である。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円24万円4万円80万円
年収390万円
月給(総額)24万円
残業代(月)4万円
賞与(年)80万円
給与制度:トヨタ検定、整備士資格、検査...続きを見る(全227文字)
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給与制度:
トヨタ検定、整備士資格、検査員資格などの各種手当がありますが大幅に給与が変わる程ではありません。
昇給については年1回ですが、現場で働いている10年次の方の給与を拝見したところ、低年次との差は数万円しか変わりませんでした。
サービスエンジニアの実績給制度では、基本的に店舗全体での売上、入庫台数により決定される。
しかし入庫誘致、整備内容の決定は営業スタッフが行うため、その店舗の営業スタッフの頑張り次第で実績給の金額が決まるような事になっています。

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2.5
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栃木県宇都宮市上横田町798番地
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
評価制度:給与については車を売った分だけ上乗せされ、昇進も成績が良いほ... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年08月08日
2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3番6号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】1年でやめてしまったので2年目以降の給料と... 続きを見る
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東京都港区三田3丁目11番34号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回 賞与は年2回 資格手当など評価制度:年功序列... 続きを見る
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東京都文京区本郷2丁目13番11号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:実力のある働き手にとって実績評価でもあるので、頑張った成果が... 続きを見る
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2.9
口コミ投稿日:2026年07月06日
奈良県奈良市登美ヶ丘4丁目5番5号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業職はインセンティブがあり売れば売るだけ稼げる。決算賞与は... 続きを見る
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口コミ投稿日:2017年05月30日
新潟県長岡市下条町662番地
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナス重視の給与体系のためボーナスは少し多いです。
ただし...
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口コミ投稿日:2018年12月20日
3.2
口コミ投稿日:2018年12月20日
宮城県仙台市宮城野区日の出町1丁目5番26号
流通・小売・自動車・輸送機器
口コミ投稿日:2022年07月16日
2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目8番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他の職種に比べると基本給与は高いが、残業代はほぼ出ず、営業と... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年11月14日
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口コミ投稿日:2018年11月14日
大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:マージンは低い。結局のところ年功序列。
賞与に関しても中身を...
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口コミ投稿日:2019年10月18日
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口コミ投稿日:2019年10月18日
愛知県春日井市松河戸町3丁目5番地4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事に対してのやる気、お客様への電話の対応、お客様と直接会っ... 続きを見る

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