回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 8万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
今年の4月から個人成果からチーム成果となり、一台を売っても自分のインセンティブにはならない。
ボーナスは年に2回、4ヶ月分が支給される。
加えて、3月に期末賞与で今年は基本給＋15万円が支給された。
評価制度:
評価制度は不透明。
今年の4月から給与体系と共に、店舗にいかに貢献できるかという目標を自己設定するようになった。
以前までは、月何台というディーラーらしい評価基準だったが現在はかなり曖昧な評価基準となっている。
ノルマ等は無いため働きやすさは他のディーラーと比べると良いかと思う。
今年の4月から個人成果からチーム成果となり、一台を売っても自分のインセンティブにはならない。
ボーナスは年に2回、4ヶ月分が支給される。
加えて、3月に期末賞与で今年は基本給＋15万円が支給された。
評価制度:
評価制度は不透明。
今年の4月から給与体系と共に、店舗にいかに貢献できるかという目標を自己設定するようになった。
以前までは、月何台というディーラーらしい評価基準だったが現在はかなり曖昧な評価基準となっている。
ノルマ等は無いため働きやすさは他のディーラーと比べると良いかと思う。